Odteraz ktokoľvek potrebuje dočasná invalidná dávka (bývalá nemocenská dávka) z Národného inštitútu sociálneho zabezpečenia (INSS) si ho môžete vyžiadať digitálne. Zmena nastane potom, čo sa INSS rozhodne zmeniť systém.
O dávku budú môcť poistenci požiadať prostredníctvom webovej stránky Môj INSS, alebo aj prostredníctvom aplikácií, dostupných pre Android to je iOS. Rozhodnutie bolo uverejnené v Úradnom vestníku únie (DOE) 20.
pozrieť viac
Prečo Claro, Vivo a Tim zvažujú zatvorenie fyzických obchodov v…
Mačka "Pet's Father" sa stará o hospitalizované šteniatko a čaruje...
Dávka sa dočasne poskytuje všetkým poistencom INSS, ktorí sú chorí alebo nie sú schopní plniť si svoje profesijné povinnosti.
Zistite, ako bude digitálna žiadosť fungovať
Nová služba bude brať do úvahy „Aplikačný protokol“. To znamená, že poistenci už nebudú musieť chodiť na úrad sociálneho zabezpečenia, aby predložili svoje dokumenty.
Na to budú môcť prostredníctvom systému Atestmed požiadať o nemocenské a zaslať potrebný doklad na získanie dávky.
Myšlienkou tohto rozhodnutia federálnej vlády je pokúsiť sa znížiť front žiadostí INSS. Existuje však jedna výnimka: v prípade pracovných úrazov nie je možné vykonať proces digitálne.
(Obrázok: zverejnenie)
Vyplňte online žiadosť krok za krokom
Ak chcete pripojiť dokumenty k Atestmedu, musíte:
- Prístup k „Moje INSS“;
- Vyhľadajte „Request Disability Benefit“, potom kliknite na „New application“;
- V časti „Dávka pri dočasnej pracovnej neschopnosti“ vyberte nemocenskú dávku a stlačte „Uvedomujem si“.
Vďaka tomu budete mať prístup k informáciám a pravidlám, aby ste mohli pokračovať v procese.
Okrem toho budete musieť vyplniť formulár, v ktorom sa dozviete viac o svojom postihnutí. Ďalej musíte nahrať svoje lekárske potvrdenie a vašu totožnosť.
Nakoniec už len vyhľadajte pobočku najbližšie k vám, aby ste si naplánovali platbu.
Kto môže požiadať o nemocenské dávky INSS?
Aby mal poistenec nárok na dávku, musí pred podaním žiadosti zaplatiť aspoň 12 príspevkov na sociálne zabezpečenie.
Je tiež dôležité byť poistený a lekárske potvrdenie musí preukazovať potrebu neprítomnosti v práci aspoň 15 dní. Pri pracovných úrazoch naopak čakacia doba neplatí.