Pozor, mladé talenty! Ambev, jeden z najväčších výrobcov nápojov v krajine, prijíma prihlášky do nového Trainee programu 2023. Ale pozor, termín registrácie (cez odkaz https://www.ambev.com.br/carreiras/nossos-programas) Jeho platnosť vyprší 25. septembra.
Pre toto vydanie si budú musieť záujemcovia vybrať typ stážistu, s ktorým sa najviac stotožňujú: všeobecný alebo zásobovací reťazec. Počas výberového procesu Ambev prejdú kandidáti na programy stáží celkovo štyrmi fázami: registrácia, hra, fáza videa, výzva Ambever. V Trainee programe bude päť fáz: registrácia, online testy, pohovor, Ambever výzva a záverečný panel.
pozrieť viac
Žiadne ťažké výpočty! 5 povolaní v ĽUDSKEJ oblasti, ktoré…
B3 ponúka 12 bezplatných kurzov v technologickej oblasti
V prípade možnosti generalist bude mať účastník priamy kontakt s viacerými oblasťami s cieľom prehĺbiť znalosti o potrebách zákazníkov a spotrebitelia, okrem objavovania inovatívnych riešení v oblastiach financií, marketingu, predaja, technológie, včiel, Zé Delivery, People & Management, Legal a Relations korporátne.
V modalite zásobovací reťazec, bude to možné v tekutom výrobnom procese; logistika distribúcie produktov; pri vyjednávaní vstupov, ako aj pri výrobe sladu.
Priamy kontakt – Pri oboch príležitostiach bude mať kandidát priamy kontakt s pivovarmi, nealkoholickými nápojmi, sladmi, vertikálami, centrami excelentnosti, distribučnými centrami, inžinierskymi centrami; Inovačné a technologické centrá pivovarov a Úrad pre zásobovanie a udržateľnosť.
Popri voľných stážach boli otvorené registrácie na programy Stáž a Reprezentácia - zamerané na výhradne pre samozvaných černochov s možnosťou vybrať si preferovaný „svet Ambev“: obchod alebo zásobovanie.
Zosúladené programy – S cieľom zjednotiť spotrebiteľov, zákazníkov, dodávateľov a celý ekosystém s cieľom vytvoriť zdieľaný rast sa Ambev zaviazal investovať do v súlade s kultúrnym vývojom a obchodnými stratégiami so zameraním na rozvoj a prípravu účastníkov s cieľom umožniť im čeliť a vyhrať veľké výzvy.
Podľa riaditeľa Ambev pre príťažlivosť a rozvoj ľudí Illany Kern, „v každom vydaní našich programov, Hľadáme talenty, ktoré prinášajú do spoločnosti nové zručnosti, sú zvedavé, majú profil spolupráce a inovačné. Že sú schopní vyvinúť novú stratégiu, ale aj ju realizovať, čím transformujú naše podnikanie. Okrem toho sa kandidáti musia stotožniť s našou kultúrou a mať túžbu vybudovať budúcnosť s viacerými dôvodmi na prípitok.“
Pre väčšie začlenenie – Aby sa programy stali inkluzívnejšími, Ambev neobmedzuje výber kandidátov tým vysoká škola kurz, pokiaľ majú ukončený titul, ukončený medzi decembrom 2021 a decembra 2023. Pre stážové programy je zasa potrebné mať školenie naplánované na december 2024 až december 2025.
O Represent, zameranom výlučne na černochov, ktorí sa sami vyhlásili, je jeho cieľom presadzovať viac rasovej rovnosti na trhu práce. Viac ako o program atrakcií ide o rozvojový program, kde všetci vybraní majú právo absolvovať anglický a mentoring, ako aj právnu a psychologickú podporu a extra plat na začiatku svojej cesty so spoločnosťou, aby sa mohli zorganizovať v novom rutina. Represent je tiež súčasťou agendy produktívnej inklúzie spoločnosti, ktorá sa snaží vytvárať príležitosti na vzdelávanie, prácu a príjem.
