Inovatívny prieskum, ktorý si objednala iFood, renomovaná platforma na doručovanie jedál, a ktorý uskutočnila LCA, odhalil, že viac ako tretina pracovníkov sú nespokojní s tým, čo dostávajú.
Čo zodpovedá 36 % z celkového počtu, vyjadrujú nespokojnosť so zodpovednými spoločnosťami vystavenie ich stravovacích lístkov (VA) a stravných lístkov (VR), ktoré chcú mať možnosť vymeniť ich.
pozrieť viac
VÝSTRAHA: VEĽA spotrebovanej značky ryže bola stiahnutá z trhu...
Príležitosť: Itaú spúšťa Trainee program s platom nad 5 BRL…
Analýza vykonaná v júli minulého roka zahŕňala približne 500 jedincov z rôznych regiónov krajiny.
Medzi výsledkami bolo zdôraznené, že 38 % príjemcov vyjadrilo nespokojnosť s akceptovaním súčasnej značky ich karty v prevádzkach.
Okrem toho 18 % účastníkov uviedlo, že používaná vlajka neprekročila ich očakávania týkajúce sa kvality poskytovaných služieb.
Ďalšiu výraznú kritiku zaznamenalo 39 % respondentov, ktorí uviedli, že súčasná značka neponúka inovatívne služby schopné uspokojiť ich potreby.
Pracovníci sú naďalej nespokojní s VR a VA
Podľa Guilherma Paivu, zodpovedného za verejné politiky v iFood, údaje zdôrazňujú túžbu príjemcov, aby si mohli vybrať spoločnosť, ktorá najlepšie vyhovuje ich potrebám individuálne.
Štúdia poukazuje aj na prevládajúcu nespokojnosť so súčasnou konfiguráciou trhu, v ktorej je výzvou obmedzené akceptovanie benefitnej poukážky vo viacerých prevádzkach.
V niektorých geografických oblastiach sa situácia dostáva do extrému, keď žiadne reštaurácie ani supermarkety neprijímajú stravné ani potravinové poukážky.
Podľa Zákon 14,442, sankcionovaný v septembri 2022, bolo ustanovené nariadenie, ktoré rieši vyplácanie príspevku na stravu, a to dohodou.
Podľa zákona majú pracovníci právo súhlasiť so zmenou spoločnosti zodpovednej za dávky, proces nazývaný prenosnosť, okrem toho, že umožňuje použitie karty v akomkoľvek platobnom termináli.
(Obrázok: reklama)
Očakávalo sa, že tieto opatrenia začnú platiť od mája tohto roku. To však nevyšlo podľa predstáv.
Nariadenie zákona súčasnou vládou nebolo implementované, čím sa jeho implementácia posunula na budúci rok, konkrétne na mesiac máj.
Pre Paivu je cieľom zmeny v sektore výrazne zvýšiť počet akreditovaných zariadení, a tým rozšíriť rozsah výhod pre pracovníkov.
Vyzdvihol aj významný potenciál úspor prostredníctvom zníženia týchto poplatkov, ktoré by mohla dosiahnuť značné číslo až 5,21 miliardy R$ ročne pre sektor barov a reštaurácie.
Zmena by prospela nielen podnikom, ale prispela by aj k vytvoreniu spravodlivejšieho a priaznivejšieho scenára pre všetkých, ktorí sú zapojení do priemyslu.
V Trezeme Digital chápeme dôležitosť efektívnej komunikácie. Vieme, že na každom slove záleží, a preto sa snažíme poskytovať obsah, ktorý je relevantný, pútavý a prispôsobený vašim potrebám.