V dôsledku hospodárskej krízy, ktorú v krajine nastolila tzv nový koronavírusMnohé spoločnosti znížili počet zamestnancov a zmrazili nových zamestnancov. Okrem toho väčšina spoločností a startupov, ktoré bežne fungujú, prijala práca z domu ako pracovný model.
Avšak aj v domácej kancelárii niektoré spoločnosti naďalej prijímajú a vykonávajú väčšinu alebo celý prijímací proces online. A dokonca aj po zmrazení náboru sú niektoré pozície klasifikované ako kritické a nevyhnutné. Tí, ktorí stále nemôžu zamestnať, pokračujú vo výberových konaniach a pohovoroch s cieľom mať kandidáta už pri uvoľnení pracovného pomeru.
pozrieť viac
ÚŽASNÉ: Vedci našli „pravekého“ tučniaka živého v New…
Program „Atlânticas“ privádza čierne, domorodé a quilombolské ženy do…
Inými slovami, nie je všetko stratené. Je dôležité zostať aktívny pri hľadaní zamestnania a nenechať sa odradiť scenárom, ktorý zažívame. Pozrite si teda nižšie uvedené tipy, ako v tomto období postupovať pri hľadaní zamestnania.
1 – Aktualizujte svoj životopis
V závislosti od vašej odbornosti je dôležité mať aj anglickú verziu životopisu. Okrem toho niektoré spoločnosti požadujú aj portfólio predstavujúce ich prácu a aktivity. Jeden učebných osnov dobre urobený môže byť pas do pracovný pohovor a ktovie, pre novú profesionálnu príležitosť.
2 – Aktivujte svoju sieť
Je dôležité, aby ste svojmu sociálnemu okruhu dali vedieť, že hľadáte novú výzvu, najlepšie čo najväčšiemu počtu ľudí. Žiaľ, existujú ľudia, ktorí sa vypínajú a skrývanie tohto je chybou, ktorá sťažuje profesionálovi prijatie na novú pracovnú príležitosť. Prvým a hlavným zdrojom hľadania dodávateľa je naďalej indikácia. Čím viac ľudí vie, že si hľadáte prácu, tým máte väčšiu šancu byť nominovaný.
3 – Aktualizujte svoj profil LinkedIn
Malo by to byť zrkadlom vášho fyzického životopisu. Venujte pozornosť kľúčovým slovám vo svojom profile, musia súvisieť s vašou pozíciou. Napríklad, ak ste boli kľúčovým používateľom softvéru SAP, uveďte to na LinkedIn. Ak pracujete vo finančníctve a máte regionálnu účtovnú radu (CRC) aktívny, uveďte to aj vo svojom profile. O svojich rolách, rolách a činnostiach vždy hovorte čo najvýstižnejšie a opisne. Čím viac informácií, tým ľahšie ich náborári nájdu.
4 – Poskytnite e-mail a mobilný telefón
Vo svojich osobných údajoch vo svojom životopise a Linkedine uveďte svoj e-mail a číslo mobilného telefónu. Náborový pracovník má často problémy s rozhovorom s kandidátom, ktorého našiel Linkedin, kvôli nedostatku kontaktných informácií. Nezabudnite si aktivovať svoj mobilný telefón, aby ste mohli dostávať upozornenia zo siete. Okamžite tak uvidíte, či vám tam niekto nepošle správu. Tiež, ak neodpovedáte včas, vždy volajte na mobilné telefóny: môže to byť náborový pracovník, ktorý vás hľadá.
5 – Nikdy nezadávajte „hľadať náhradu“
Do poľa s názvom pracovnej pozície neuvádzajte „hľadám prácu“, ale uveďte svoju najnovšiu rolu. Je nevyhnutné, aby bola táto časť vyplnená, pretože profily sú často vyhľadávané nejakým filtrom v poli pracovnej pozície.
6 – Používajte viaceré vyhľadávacie platformy
Pri hľadaní práce sledujte otvorené pozície na rôznych platformách. Buďte si vedomí poradenských stránok, ako sú Talenses, Mappit, Assigna a ďalšie personálne spoločnosti na trhu, ako aj samotné pole voľných pracovných miest na LinkedIn. Vždy sa tiež oplatí uchádzať sa o reklamy, aby ste mali väčšiu šancu, že vás zavolajú.
7 – Rozšírte svoje spojenia
Na Linkedin vidíte len do svojho tretieho pripojenia a podobne váš profil vidia len ľudia, ktorí sú až do vášho tretieho pripojenia. Čím väčšia je vaša sieť kontaktov, tým viditeľnejší je váš profil pre personalistov a tým ľahšie vás nájdu. Hľadajte známych a rozšírte svoju sieť Linkedin spojení.
8 – Pripojte sa k skupinám
Ďalším spôsobom, ako získať viac zobrazení vášho profilu, sú skupiny. Zúčastnite sa tých, ktoré súvisia s vašou kariérou alebo geografickou polohou. Ak dosiahnete limit možných skupín, vždy sa rozhodnite pre skupiny s najväčším počtom profesionálov.
9 – Zdieľajte relevantný obsah
Na svojich sociálnych sieťach zdieľajte relevantný obsah, vyhýbajte sa kontroverziám a nebuďte negatívnym človekom, ktorý sa iba sťažuje. Zvyšuje sa tak šanca, že ľudia budú mať o vás dobrý dojem a budú zdieľať vaše články a príspevky. V dôsledku toho bude váš profil zobrazovanejší.
10 – Použite svoj profilový obrázok
Majte na svojom Linkedin profile fotku, najlepšie na ktorej sa usmievate a s profesionálnejšou prezentáciou. Pomáha to zatraktívniť váš profil.
Páčili sa vám tipy? Vo videu nižšie sa dozviete, ako si vytvoriť ideálny profil na Linkedin.
Prečítajte si tiež: Linkedin odhaľuje nový nástroj s umelou inteligenciou pre pracovné pohovory