Prieskum, ktorý uskutočnila personálna spoločnosť Catho, naznačuje, že chyby v portugalčine sú hlavným dôvodom, prečo dodávatelia vyraďujú kandidátov na pracovná príležitosť, dokonca prekonať nedostatok skúseností.
Podľa 34 % náborových pracovníkov, ktorí sa zúčastnili prieskumu, tieto nedostatky v učebných osnovách naznačujú nedostatok pozornosti a jazykových znalostí a nezáujem. Keďže ide o prvý a hlavný dokument medzi kandidátom a pohovorom, tento prvý dojem nakoniec zmarí šance na získanie pozície.
pozrieť viac
Potvrdené: Samsung skutočne vyrába skladacie obrazovky pre…
Čína vykonáva experimenty so zebričkou na vesmírnej stanici...
Prieskum zistil, že faktory, ktoré vedú náborového pracovníka k okamžitému vymazaniu životopisu, sú:
- chyby v portugalčine (34 %)
- Nedostatok skúseností (25%)
- Absencia profesionálnych cieľov (10%)
- Kandidát býva ďaleko od firmy (9 %)
- Nedostatok vizuálnej prezentácie (9%)
- Iné dôvody (9 %)
- Kandidát nemá vyššie vzdelanie ani doplnkové kurzy (3 %)
- Obnoviť s viac ako jednou stránkou (1 %)
Prieskum tiež ukazuje, že na každé voľné pracovné miesto dostane náborový pracovník 30 až 50 životopisov a z tohto celkového počtu je na pohovor pozvaných iba 5 až 10 kandidátov. Práve z tohto dôvodu je podľa manažérky Catho, Biancy Machado, potrebné venovať väčšiu pozornosť učebných osnov pred odoslaním, aby nedošlo k vymazaniu v prvom kroku.
„V scenári veľkej konkurencie sa zvyšuje počet kandidátov na voľné pracovné miesta. Je na personalistovi, aby vyfiltroval kandidátov a vybral si toho, ktorý najlepšie zodpovedá pracovnému profilu. Popáliť sa pri prvom kontakte pre gramatické chyby nie je premeškanie príležitosti na pohovor, ale hneď niekoľko. Učebným osnovám sa musí pred odoslaním na trh venovať veľká pozornosť,“ zdôrazňuje.
Stále podľa výskumu je kurikulum nevyhnutné počas a selektívny proces, a preto je dôležité udržiavať ho vždy aktuálny, dobre napísaný a atraktívny pre zamestnávateľa. 75 % náborových pracovníkov odpovedalo, že tento nástroj je „veľmi dôležitý“ a 25 % zvolilo možnosť „dôležitý“. Alternatívy „neutrálny“, „málo dôležité“ a „nie je dôležité“ neboli označené.