Sebrae of Rio de Janeiro v prieskume zverejnili výzvy, ktorým čelia spoločnosti v oblasti informačných technológií (IT) pri prijímaní nových zamestnancov. profesionálov. Hoci sa štúdia obmedzila na spoločnosti v Rio de Janeiro, je jasné, že ide o opakujúci sa problém v celej Brazílii, Vzhľadom na to, že hlavným problémom je nedostatok pracovnej sily, aj keď štát je druhý s najvyšším počtom profesionálov.
Pozrite si ďalšie informácie o výskume a k akým záverom dospeli odborníci.
pozrieť viac
Manažér odmietne uchádzačku o zamestnanie po tom, čo ju považoval za „tiež…
Výskum ukazuje, že Gen Z je najviac vystresovaná a depresívna v…
Výzvy, ktorým čelia IT spoločnosti
Celý svet sa mení
V krátkom čase vzrástol dopyt po pracovníkoch informačných technológií, najmä po vývojároch softvéru. Vyskytlo sa niekoľko výziev, predvídaných alebo nepredvídaných, s cieľom vyškoliť nových odborníkov a vytvoriť pracovné miesta rozvoj kariérnych plánov, ako aj demokratizácia výučby a tvorba plánov boja proti sexizmu v r povolanie.
S ohľadom na to zmapovala služba podpory mikro a malých podnikov štátu Rio de Janeiro (Sebrae-RJ) hlavné výzvy pre sektor IT. Na základe spolupráce 300 zamestnancov z viacerých miest v štáte sa medzi júlom a decembrom minulého roka uskutočnil prieskum.
Výskumníci viedli rozhovory s vývojármi softvéru a špecialistami technickej podpory.
Odtiaľ vyplynuli tieto závery:
- sexizmus
Dnes tvoria 91 % IT profesionálov muži. Toto je stále výzva spoločná pre všetky technické zamestnania. Ide o prevažne mužské povolanie. Z tohto dôvodu je pravdepodobné, že skôr či neskôr budú musieť spoločnosti zaviesť politiku vzdelávania a prijímania zamestnancov. ženy.
- Nedostatok pracovnej sily
Približne 61 % opýtaných podnikateľov uviedlo ťažkosti pri prijímaní odborníkov, najmä z dôvodu nízkej špecializácie, nekvalifikovanej alebo neskúsenej pracovnej sily. To naznačuje potrebu viac investovať do školenia nových odborníkov.
- Malá mobilizácia a organizácia profesie
Ďalšou výzvou zistenou vo výskume je nízky zväzok medzi profesionálnou triedou. Je to preto, že 76 % IT profesionálov nie je súčasťou žiadneho združenia, odboru alebo podnikateľského kolektívu. Z tohto dôvodu je ťažké zmobilizovať všetkých, aby mohli hľadať pokroky pre triedu ako celok.