V dejinách ľudstva zanikli viaceré profesie, mnohé z nich v dôsledku spoločenského a technologického pokroku. V tomto smere tomu nie je inak ani dnes, keďže vývoj komunikačných prostriedkov, akým je internet, môže spôsobiť, že niektoré činnosti vo veľmi blízkej budúcnosti vyhynú.
Čítaj viac: Letecký pilot, profesia, ktorá obchádza krízu nezamestnanosti
pozrieť viac
8 znakov, ktoré ukazujú, že úzkosť bola prítomná vo vašom…
Riaditeľ školy jemne zasahuje, keď si všimne študenta, ktorý nosí šiltovku v…
Vo všeobecnosti bude väčšina týchto profesií nahradená vďaka pokrokom v oblasti robotiky a umelej inteligencie, ktoré v posledných rokoch zaznamenávajú veľké skoky. Týmto spôsobom sa vedci snažia používať počítače na vykonávanie veľmi citlivých činností, pri ktorých sa však môžu znížiť riziká vďaka výpočtovej a analytickej kapacite strojov.
Pozrite si niektoré profesie, ktoré už v budúcnosti nemusia existovať.
Anesteziológ
Stavím sa, že ste na tomto zozname nečakali zdravotnícke povolanie, však? Napriek požadovaniu veľkej zodpovednosti však odborníci naznačujú, že tejto činnosti hrozí v najbližších desaťročiach zánik. Koniec koncov, niektoré roboty schopné vykonávať tieto úlohy s väčšou presnosťou sa už vyvíjajú.
Knihovník
Fyzické knihy sú čoraz menej bežné. Koniec koncov, náklady na výrobu, distribúciu a umiestnenie môžu byť dosť vysoké, najmä keď nie je návrat od verejnosti. Z tohto dôvodu si virtuálne knižnice získavajú priestor, najmä s rozvojom zariadenia, ako je „Kindle“, ktorý vám umožní mať tisíce kníh v dlani v jednom zariadenie. Fyzické knižnice tak v krátkom čase stratia svoju popularitu v spoločnosti.
Pilot lietadla
V podstate pri veľkých komerčných letoch je už za riadenie lietadiel väčšinou zodpovedný autopilot. Vrátane toho, že ľudské bytosti vstupujú do činnosti prakticky len počas vzletu a pristátia. Z tohto dôvodu niektoré spoločnosti už vyvíjajú modely schopné prevádzky počas celej cesty bez akéhokoľvek ľudského zásahu.
HR Recruiter
S nástupom čoraz pokročilejšej umelej inteligencie bude proces výberu spoločnosti vykonávaný strojmi a algoritmami bez potreby HR profesionálov.