Aby každé podnikanie dobre fungovalo, vyžaduje si finančné zdroje, však? Týmto spôsobom, aby pokračovala vo svojej práci ako poskytovateľ služieb a/alebo predajca produktov, existuje pracovný kapitál.
Ale koniec koncov, čo je pracovný kapitál? Pracovný kapitál nie je nič iné ako peniaze potrebné na zaplatenie ďalšej prevádzky spoločnosti. vašej spoločnosti, vrátane súm investovaných v hotovosti, v banke, na nákup zásob a príjem zákazníkov.
pozrieť viac
Desenrola Brasil: Program opätovného prerokovania dlhu zahŕňa Fies?…
Príjemcovia narodení v novembri a decembri môžu teraz stiahnuť…
Čo je pracovný kapitál a ako sa dá využiť?
Pomocou sumy prevádzkového kapitálu môže spoločnosť zaplatiť výdavky ako:
- Platby dodávateľom;
- Plat zamestnancov a spolupracovníkov;
- Suroviny, výrobky a zariadenia;
- dane a poplatky;
- Prevádzkové náklady.
Ako už bolo spomenuté, vo všeobecnosti pracovný kapitál zahŕňa finančné zdroje potrebné na pokrytie všetkých finančných účtov, ktoré rotujú a posúvajú obchodnú rutinu.
Ako funguje pracovný kapitál?
Tento zdroj je zodpovedný za zabezpečenie finančného „zdravia“ podniku, keďže zodpovedá za finančnú čiastku, ktorá pokryje základné potreby podniku.
Ako vypočítať pracovný kapitál?
O výpočet pracovného kapitálu vychádza z finančného riadenia podniku, takže všetky rozhodujúce výdavky firmy musia byť dobre ohraničené, teda presne vedieť koľko zaplatiť zamestnancom, koľko peňazí bude pridelených dodávateľom, bodové nájomné, dane a všetko ostatné výdavky.
S ohľadom na to sa vzorec výpočtu stáva jednoduchým. Na tento účel stačí pridať Obežné aktíva (Investície) a znížiť Obežné pasíva (Zdroje zdrojov).
CGL = AC – PC
Význam pracovného kapitálu
Pochopenie pracovného kapitálu spoločnosti má prvoradý význam, aby sa riadne splnili niektoré kľúčové obchodné procesy, ako sú platby daní a miezd.
So zdrojom sa spoločnosť stáva stabilnejšou a vzďaľuje sa od možností bankrotu pretože pracovný kapitál má kapacitu zásobovať podnik v jeho prevádzkových činnostiach (náklady a výdavky); finančné investície; Dodržiavanie platobných lehôt dodávateľov, okrem iného, je podstatným príkladom dôležitosti pre spoločnosť.
Ako sa vyhnúť zlému hospodáreniu s pracovným kapitálom?
Aspekty ako znižovanie tržieb, rast defaultov, zvyšovanie nákladov a plytvanie môžu nastať a nechať spoločnosť v červených číslach.
Veľa podnikateľov sa tak rozhodne pôžičky, ktoré mimochodom pracujú s vysokými úrokovými sadzbami, čo z tejto alternatívy robí riziko. Nehovoriac o tom, že prevádzkový kapitál musí pokrývať bežné výdavky a práve z tohto dôvodu musí byť dodaný z vlastných zdrojov spoločnosti.
Podľa tejto logiky nie je vhodné zvyšovať úroveň zadlženia na financovanie tejto operácie. Pôžičky sú životaschopné pre investície do nových projektov, expanziu a obchodný rast.
Aby sme sa však tomuto typu problémov vyhli, je možné osvojiť si návyky a opatrenia smerujúce k prísnej kontrole, ktorá spolupracuje na optimalizovanom manažmente a zabraňuje tak nedostatočnosti pracovného kapitálu.
Preto je potrebné prijať opatrenia ako:
- Vyjednávať dlhodobé dlhy / Znovu prejednávať dlhy;
- Udržať jasný manažment neplatičov;
- mať hlboké znalosti o peňažných tokoch, platobných podmienkach a obehu zásob;
- Vykonávať dokumentáciu finančných procesov / Stanoviť finančné procesy;
- Dodržiavajte politiku znižovania nákladov a výdavkov.
Dobrou alternatívou je aj vykonávanie pravidelných účtovných správ, ktoré sú schopné pomôcť a monitorovať vývoj pracovného kapitálu, aby potrebné prijať nápravné opatrenia, a tým efektívnejšie riadiť, zaručiť finančné zdravie spoločnosti a rozšíriť možnosti úspechu spoločnosti. podnikania.
Pozri tiež: Nápady na podnikanie – podniky, ktoré sú trendy!
