Obľúbenosť investičných mechanizmov a veľký počet ľudí vstupujúcich na akciový trh vyvolali veľkú potrebu povolanie ako investičný poradca pri vytváraní nových pracovných príležitostí. Aj produkcia obsahu a marketing zvýšili záujem ľudí o ekonomické a investičné témy. Pokračujte v čítaní tohto článku a dozviete sa viac Aké to je byť investičným poradcom?.
Čítaj viac: Fintech z Mercado Livre získava úverovú investíciu od Goldman Sachs
pozrieť viac
Je lepšie jesť varené vajcia na obed alebo večeru? Zistite to tu
So mnou, nikto nemôže: Zoznámte sa s rastlinou schopnou odohnať zlé oči
Ak nemáte žiadne vzdelanie a skúsenosti vo finančnej oblasti, ale verte, že ste pracovitý človek a chcete si dobre zarobiť, môžete sa špecializovať na túto oblasť a mať dobrý plat, ktorý môže presiahnuť 12 tis reálny.
Najlepším aspektom je tiež to, že táto práca nevyžaduje špecifický titul. Toto povolanie, ktoré vzniklo v USA a už obohatilo mnohých Američanov, môže teraz urobiť to isté pre niektorých Brazílčanov.
Čo je investičný poradca?
Tím špecialistov, známy ako Assessoria de Investimentos, pomáha klientom, či už ide o spoločnosti, resp jednotlivcov, pri budovaní investičných portfólií kompatibilných s ich profilmi, cieľmi a dlhodobými finančnými plánmi termín.
Čo robí investičný poradca?
Na rozdiel od tradičného bankového manažéra s nimi investiční analytici užšie spolupracujú svojich klientov a rozvíjať ich chápanie investovania, a to ako s pevným výnosom, tak aj premenlivý. V dôsledku toho pomáhajú pri vytváraní a udržiavaní efektívneho dlhodobého investičného plánu.
Okrem toho sú zodpovední za vytváranie vzťahov s klientmi (fyzickými alebo právnickými osobami), ponúkanie návrhy spôsobov, ako alokovať a diverzifikovať svoje zdroje v investičnom portfóliu podľa vášho potreby.
Prečo sú ich platy vysoké?
Vysoké mzdy sú spôsobené súčasným stavom investičného prostredia. Krajina zaznamenala v posledných rokoch výrazný nárast prístupu k produktom súvisiacim s investíciami, o čom svedčí napríklad počet CPF registrovaných v B3.
Nehovoriac o tom, že v spoločnostiach, ktoré chcú najať tých najlepších odborníkov, existujú doslova stovky pracovných miest. Inými slovami, je to len základný prípad ponuky a dopytu. Viac ľudí, ktorí investujú, znamená väčší dopyt po kvalifikovaných odborníkoch.
