Podľa novej správy od Handshake 85 % uchádzačov o prácu Gen Z uprednostňuje stabilitu pri hľadaní zamestnania. Benefity sú dôležité pre 81 % opýtaných, pričom 80 % vidí vysoký nástupný plat ako kľúčový motivátor.
Aby sme dospeli k tomuto záveru, prieskum sa uskutočnil medzi 30. augustom a 18. septembrom 2022 s 1 853 uchádzačmi o zamestnanie prostredníctvom Handshake.
pozrieť viac
Spoločnosti v Portugalsku začnú platiť stážistom 5 000 BRL od…
2023, rok federálnych súťaží: ohlásených viac ako 4 400 voľných pracovných miest
Mnoho budúcich absolventov Gen Z verí, že stabilita je na neistom trhu práce kľúčová. V správach sa často uvádza rozsiahle prepúšťanie, hoci čísla nezamestnanosti zostávajú nízke. Okrem toho varovania pred recesiou naďalej zvonia napriek tomu, že uplynul viac ako rok, a milióny pracovných miest nie sú obsadené.
Napriek správam o znižovaní počtu zamestnancov má väčšina pracovníkov stále vplyv na dnešný pracovný trh, tvrdí Valerie Workman, hlavná právna riaditeľka spoločnosti Handshake. Workman hovorí, že vysokoškoláci venujú pozornosť a že sa viac zameriavajú na nájdenie správnej práce, ktorá ich zabaví, než na hľadanie práce vo všeobecnosti.
Poukazuje tiež na to, že Gen Z nehľadá len prácu, aby sa dostala dopredu, ale hľadá prácu, ktorá oceňuje ich talent a kde sa môžu cítiť oceňovaní.
