V súčasnosti je čoraz bežnejšie, že sa ľudia stretávajú s vážnymi psychologickými problémami v každodennom zhone. Panická porucha je napríklad typ úzkostnej poruchy, ktorá spôsobuje možné krízy. Okrem toho je to faktor, ktorý môže veľa zasahovať do pracovného režimu a stojí za to pochopiť, či existujú práva na ochranu tejto osoby alebo nie.
Čítaj viac: Príznaky prepracovanosti: Zistite, kedy je čas na odpočinok a vyhnite sa syndrómu vyhorenia
pozrieť viac
10 rastúcich profesií, ktoré vám umožnia sledovať trh práce
Alagoas vyhráva prvý profesionálny magisterský titul v špeciálnej pedagogike
Niektoré štúdie poukazujú na to, že panická porucha postihuje viac ženy ako mužov a už v dospelosti, od 30 rokov po viac. Okrem toho môže spôsobiť určité fyzické a psychické symptómy, ktoré nám bránia v niektorých každodenných úlohách.
Možné príčiny
Panická porucha sa môže objaviť v dôsledku situácií, ktoré poskytujú vrcholy veľkého stresu, ako sú finančné krízy, bitky, odlúčenie alebo smrť rodiny alebo traumatické zážitky. Okrem toho niektoré štúdie naznačujú, že ak sú v rodine rodičia s úzkostnými poruchami, u dieťaťa sa tento stav vyvinie častejšie.
Rovnováha v pracovnom prostredí
Týmto spôsobom je možné vnímať, že je veľmi dôležité podporovať rešpektovanie limitov ľudí, a to aj v profesionálny rozsah a že okrem toho existuje podpora voľného času, aby sa zaručila fyzická a duševná pohoda individuálne.
Preto je táto porucha zdravotným stavom, ktorý ľahko postihuje pracovníkov, keďže podmieňujúcim faktorom je aj vyčerpanie v práci. Mať zdravé prostredie, ktoré poskytuje dobré fyzické a psychické podmienky, znamená pre profesionálov veľa.
Panický syndróm môže vytvárať podmienky na nemocenskú dávku alebo invalidný dôchodok, ale na jeho získanie porucha musí byť preukázaná lekárskou správou a potvrdená INSS alebo lekárskym posudkom na súde federálny.
nemocenské
Ide o dávku pre poistencov, ktorí sú dočasne práceneschopní dlhšie ako 15 dní. Okrem toho, aby ste mali nárok na túto pomôcku, je nevyhnutné preukázať stav lekárskou expertízou.
Do invalidného dôchodku
Invalidný dôchodok je benefit, ktorý možno poskytnúť zamestnancom, ktorí sú v podmienkach trvalá invalidita Okrem toho musí byť odborník v stave, ktorý mu neumožňuje mať inú povolanie. To všetko musí byť v súlade s lekárskou expertízou INSS.
