Verejní zamestnanci majú teraz nové pravidlá pre prechod na prácu na diaľku vo federálnej vláde, teda pre práca na diaľku. Po zverejnení v Úradnom vestníku únie v piatok 13. ministerstvo riadenia a inovácií zrušilo predchádzajúce ustanovenia upravené ministerstvom hospodárstva, vo vedení dnes už exprezidenta Jaira Bolsonaro.
Zistite, čo sa zmenilo v pravidlách práce na diaľku
pozrieť viac
10 rastúcich profesií, ktoré vám umožnia sledovať trh práce
Alagoas vyhráva prvý profesionálny magisterský titul v špeciálnej pedagogike
So zmenou normatívna inštrukcia uverejnená v DOU mení pravidlá pre štátnych zamestnancov Únie, aby dodržiavali model práce na diaľku. Týmto spôsobom boli vytvorené kategórie s preferenciou migrácie do nového režimu.
Ako určilo ministerstvo riadenia a inovácií, tí, ktorí uprednostňujú migráciu na vzdialený režim, sú:
- Osoby so zdravotným postihnutím;
- Ľudia s vážnymi zdravotnými problémami, ktorí sú rodičmi alebo ktorí konajú ako zákonní zástupcovia osôb v rovnakom stave;
- Verejní zamestnanci so zníženou pohyblivosťou podľa zákona č. 10.098/2000;
- Tehotné a dojčiace ženy počas tehotenstva a dojčenia;
- Zamestnanci pracujúci v osobitných hodinách, ako je uvedené v odsekoch 2 a 3 čl. 98 zákona č. 8.112/90.
Normatívne pokyny tiež určujú, že každá federálna agentúra musí vytvoriť programy na generovanie vyhlásení (PGD) a programy riadenia a výkonnosti.
Lehota na reguláciu je 3 mesiace
V dokumente sú usmernenia pre orgány systému civilného personálu federálnej správy (Sipec) a systému organizácie a Inštitucionálna inovácia federálnej vlády (Siorg) vydá do 90 dní nové nariadenia na implementáciu všeobecných pravidiel pre telepráca.
Keďže normatívna inštrukcia určuje vytváranie nových riadiacich programov, kým nebude nový doteraz vytvorené programy zostávajú v platnosti pri uplatňovaní noriem uvedených v dokumente Vyhláška č. 11.072/2022.
Lehota stanovená v Normatívnom pokyne na tvorbu nových pravidiel je do 90 dní.
Pravidlá Manažérskych programov zmenilo v decembri 2022 ministerstvo hospodárstva. V tom čase bola stanovená šesťmesačná lehota na implementáciu rôznych zmien v rámci federálnej verejnej služby, ako je prechod na prácu na diaľku.