Je to jedna z najznámejších spoločností. Značka Apple, ktorú založil Steve Jobs, je súčasťou oblasti špičkových technológií a inovácií. Ide o referenciu pri výrobe mobilných telefónov. Toľko, že veľa ľudí by pre prácu v spoločnosti urobilo čokoľvek. Generálny riaditeľ Tim Cook poukazuje na vlastnosti, ktoré musíte mať, aby ste s nimi mohli pracovať.
Čítaj viac:iOS 16 a iPhone 14: Poznáte už novinky od Apple?
pozrieť viac
Podľa štúdie je 65 % používateľov Tinder zapojených
Elon Musk začína vyjednávať s firmou zo Santa Catariny
Generálny riaditeľ spoločnosti Apple zdôrazňuje dôležité vlastnosti pri obsadení voľného miesta
Počas návštevy Neapolskej univerzity Federico II v Taliansku generálny riaditeľ spoločnosti Tim Cook prezradil, že značka je úspešnejšia u zamestnancov, ktorí majú štyri charakteristiky. Cook cestoval po Európe, aby navštívil niektoré predajne Apple a ich kancelárie. Posledný septembrový týždeň získal čestný magisterský titul v oblasti inovácií a medzinárodného manažmentu na Neapolskej univerzite Federica II.
Po získaní vysokoškolského diplomu generálny riaditeľ študentom prezradil, že zo strany nových zamestnancov je nevyhnutné, aby sa zaujímali o svet okolo seba. Tu je úryvok z jeho prejavu: „V spoločnosti máme skupinu ľudí, ktorí skutočne chcú zmeniť svet, ktorí chcú obohatiť životy ľudí, ktorí chcú svet je lepší, ako ste ho našli [...] Je to ten druh pocitu, ktorý poháňa ľudí robiť to najlepšie, čo vedia, a videl som, ako sa to stáva znova a znova Nový. Výsledky sú jednoducho neuveriteľné."
Odhalil štyri kvality, ktoré Apple pri prijímaní zamestnancov hľadá: spolupráca, kreativita, zvedavosť a skúsenosti.
Spolupráca
Pokiaľ ide o spoluprácu, jednu zo zručností, ktoré spoločnosť hľadá, hovorí, že je dôležitá pri vytváraní nových produktov pre Apple.
„Veríme, že kľúčoví sú silní individuálni prispievatelia, ale dvaja silní jedinci, ktorí spoločná práca dokáže úžasnú prácu a malé tímy dokážu úžasné veci.“ Cook.
„Takže sme hľadali túto schopnosť spolupracovať s ľuďmi. Ten základný pocit, že ak sa s vami podelím o svoj nápad, ten nápad porastie, bude väčší a lepší.“
Kreativita
Možno najdôležitejší bod, pokiaľ ide o inovácie. Kreativita je vlastnosť, na ktorú sa spoločnosť zameriava pri vedení pracovných pohovorov. Značka hľadá ľudí, ktorí myslia inak, mimo rámca.
„Hľadáme ľudí, ktorí rozmýšľajú inak, ktorí sa dokážu pozrieť na problém a neuviaznu v dogme, ako sa tento problém vždy vnímal,“ pripomenul generálny riaditeľ.
zvedavosť
„Neexistujú žiadne hlúpe otázky,“ hovorí študentom. To je kvalita, ktorú Apple hľadá u svojich nových zamestnancov. „Zvedavosť znamená byť zvedavý na niečo, čo môže klásť veľa otázok, či už ide o rozumné alebo hlúpe otázky,“ zdôraznil Cook.
„Je úžasné, keď niekto začne klásť otázky ako dieťa, ako vás to núti hlboko premýšľať o odpovediach. A tak hľadáme v ľuďoch tú vrodenú zvedavosť.“
Odbornosť
Zamestnanci Apple musia byť odborníkmi vo svojom odbore. Táto odbornosť vychádza zo vzdelania a skúseností z predchádzajúcich zamestnaní.
„Ak robíme niečo v oblasti priemyselného dizajnu, potrebujeme niekoho, kto pozná priemyselný dizajn a majte v ňom zručnosti z čias vašej vysokej školy alebo počas vašich pracovných dní.“
V konečnom dôsledku verí, že tieto štyri vlastnosti tvoria dobrý vzorec a že ich Apple používal v minulosti, takže ich bude aj naďalej používať pri najímaní nových ľudí do tímu. Z pohľadu zamestnanca potrebuje pracovať na mieste, ktoré ho napĺňa vášňou a dáva zmysel v jeho živote.
„Ľudia musia pracovať z iného dôvodu, ako sú oni sami,“ vyhlásil. „Takže chcete mať víziu spoločnosti, ktorej cieľom je slúžiť zákazníkom a nejakým spôsobom zlepšiť ich životy. Chcete to urobiť etickým spôsobom."
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.
