Podstatou koučovania jednotlivcov, tímov alebo vás samotných je zvýšiť povedomie a zodpovednosť. Uvedomenie zvyšuje vstup, záujem, učenie a zapamätanie.
Koučing pozdvihne pozornosť človeka na budúce možnosti. Jeho hlavným účelom je pomôcť vám maximalizovať vaše silné stránky a odomknúť váš potenciál.
pozrieť viac
22.02.22: Čo znamená tento dátum? Aké sú účinky na naše…
Na čo slúžia jednotlivé symboly práčky?
Táto činnosť v čistom zmysle vždy existovala. Koučing nevedome praktizovali emocionálne a duchovne inteligentní jedinci. Tí, ktorí prirodzene dôverujú, rešpektujú a veria v potenciál iných. Ľudia, ktorí si nájdu čas, aby ich počúvali, vyzývali a podporovali ich, aby si vybrali tú najlepšiu možnosť.
Skontrolujte tiež:Platforma ponúka bezplatný úvodný kurz koučovania
Popularita
Koučing ako disciplína a profesia je relatívne nová. Pred rokom 2000 sa tejto oblasti v akademickej obci nikto nevenoval.
Jeho prvé uplatnenie v obchodnom kontexte bolo v 80. rokoch 20. storočia. Zodpovedným mužom bol Sir John Whitmore, spoluzakladateľ spoločnosti Performance Consultants International, a jeho kolegovia.
Sir John úzko spolupracoval s harvardským pedagógom a tenisovým expertom Timothym Gallweyom. Timothy je autorom kníh „The Inner Game of Tennis“ a „The Inner Game of Work“. Tieto články efektívne zhŕňajú účel moderného výkonnostného koučingu:
Výkon = potenciál – rušenie
zvýšenie potenciálu
„Vnútorná hra“ aj koučovanie výkonu sa zameriavajú na zlepšenie výkonu zvýšením potenciálu a znížením rušenia.
Tim Gallwey, Sir John Whitmore a mnohí ďalší, ktorí teraz pracujú v oblasti podnikania, všetci začali so športom. Športový tréning však zostáva zakorenený v starých modeloch správania. Tieto modely boli inšpiratívnym základom koučingu.
Prijatím štýlu vedenia koučovania začínajú organizácie odomykať potenciál svojich ľudí a umožňujú im vidieť svet holistickejšími očami.
Súvisiaci obsah:
- Čo znamená spätná väzba
- Čo je obsahový marketing
