FGTS (Fond na odškodnenie pri odchode zo zamestnania) je právom všetkých pracovníkov, ktoré poskytuje CLT. Stručne povedané, dávka je ako rezervný fond, ktorý bol vyvinutý s cieľom podporiť pracovníka v prípade prepustenia bez oprávneného dôvodu.
Nie je to však len toto nespravodlivé prepúšťanie, ktoré zaručuje FGTS, keďže odkúpenie je možné vykonať aj v iných situáciách, ktoré ustanovuje aj zákon. Takto je možné vyberať peniaze z fondu napríklad pri odchode do dôchodku, po dovŕšení 70 rokov, v prípade verejnej katastrofy a z iných dôvodov.
pozrieť viac
Japonská spoločnosť ukladá časové obmedzenie a ťaží z výhod
Upozornenie: TÁTO jedovatá rastlina pristála mladého muža v nemocnici
Stručne povedané, tí občania, ktorí boli bez práce 3 po sebe nasledujúce roky, si budú môcť vybrať svoj celkový zostatok FGTS. Osoba však bude môcť vyplatiť sumy dostupné na všetkých účtoch, ktoré sú prepojené s fondom. Pretože pre každý pracovný pomer, ktorý osoba mala, je vytvorený účet, aby sa vklad FGTS mohol uskutočňovať mesiac po mesiaci.
Preto sa kvalifikuje na výbery, ktoré sú viac ako 3 roky po sebe bez registrácie v portfóliu, príp to znamená, že neformálna práca v nejakej činnosti neznemožňuje občanom prístup k nim čiastka. Byť nezamestnaný teda neznamená nemať formálne zamestnanie, v týchto prípadoch záchranu možno to urobiť až od mesiaca narodenín osoby, po dovŕšení 3 rokov bez práce formálne.
Ak má daná osoba záujem a spĺňa uvedené kritériá, musí sa obrátiť na Caixa Economica Federal, čo je orgán zodpovedný za prevod FGTS. Preto je potrebné mať pri sebe požadovanú dokumentáciu, ako je preukaz totožnosti s fotografiou, evidenčné číslo, PIS/Pasep/NIS a pracovnú kartu a kartu sociálneho zabezpečenia (CTPS) s cieľom preukázať dobu bez pracovného pomeru.
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.
