Jedna z výhod bytia poistená INSS je možnosť prijatia poistenie v nezamestnanosti. Prostredníctvom tejto pomôcky môže pracovník zostať minimálne stabilný pri hľadaní novej pracovnej príležitosti. Existujú však osobitné pravidlá týkajúce sa trvania dávky, podmienok jej poberania a tiež kritérií, ktoré môžu niekoho z tohto práva vylúčiť. Ak o tom máte nejaké pochybnosti, pokračujte v čítaní tohto článku a zistite to kto môže poberať poistenie v nezamestnanosti.
Čítaj viac: Má otvorenie MEI za následok stratu akýchkoľvek výhod?
pozrieť viac
Deviata ekonomika na planéte, Brazília má menšinu občanov s…
Biela technika: pozrite sa, ktoré produkty chce vláda znížiť...
Pravidlá pre poberanie poistenia v nezamestnanosti
Prvé pravidlo sa týka poistenca INSS pracovníka, ktorý si želá dostať pomoc. Podľa legislatívy môže zamestnanec, ktorý bol prepustený bez oprávneného dôvodu, získať poistenie v nezamestnanosti. Patria sem aj tí, ktorí dostali nepriamu výpoveď, čo je prípad závažného pochybenia zamestnávateľa na zamestnanca, ako aj domáckeho pracovníka, ak konal podľa a CLT.
Okrem toho môže dostať aj odborník, ktorému bola prerušená zmluva z dôvodu účasti na programe odbornej kvalifikácie ponúkanom zamestnávateľom. A je toho viac, pretože počas uzavretej sezóny sú poistení aj profesionálni rybári, okrem pracovníka, ktorý bol zachránený zo stavu podobného ako otrok.
Uvedomte si však, že čas poberania dávky sa líši v závislosti od času práce a príspevku. Zamestnanec, ktorý odpracoval 6 mesiacov, teda dostane 3 splátky, 4 splátky za 12 mesiacov a 5 splátok za odpracovaného viac ako 24 mesiacov.
Je možné stratiť poistenie v nezamestnanosti?
Existujú určité pravidlá, ktoré sa odvolávajú na trvalosť poberateľa pomoci v nezamestnanosti. Napríklad tí, ktorí si nájdu prácu, prestanú poberať dávku, keďže už nie sú súčasťou skupiny nezamestnaných.
Rovnako tak môže prísť o splátky aj ten, kto prácu dostane, no sám ju odmieta. Okrem toho občan nebude môcť súbežne poberať ďalšiu pracovnú dávku v čase, v ktorom poberajú poistenie v nezamestnanosti a tí, ktorí majú majetkovú účasť spoločnosti.