Uber oznamuje prepúšťanie 200 zamestnancov v novom kole prepúšťania

Na začiatku pandémie COVID-19, v roku 2020, Uber znížil počet zamestnancov o 17 %. Hoci jeho škrty boli významné, v porovnaní s Lyftom, jeho hlavným americkým konkurentom, boli menšie.

Spoločnosť Lyft vykonala niekoľko hromadných prepúšťaní, z ktorých posledné bolo zodpovedné za prepustenie 1 200 zamestnancov, čo predstavuje 26 % jej celkovej pracovnej sily.

Minulú stredu, 21., Uber oznámil, že prepustí 200 zamestnancov zo svojej náborovej divízie. Táto akcia je súčasťou plánu spoločnosti udržať stabilný počet zamestnancov sa snaží znížiť náklady, čo urobili mnohé spoločnosti, ktoré sa pokúšajú prestavať po tom pandemický.

Toto rozhodnutie odráža snahu Uberu prispôsobiť sa zmenám na trhu a zabezpečiť svoju finančnú udržateľnosť uprostred výziev, ktorým čelila počas pandémie.

Uber predpovedá zmeny na zabezpečenie finančnej stability

Nedávno, v rámci svojich plánov na zníženie nákladov a zvýšenie ziskovosti, Uber oznámil, že implementuje videoreklamy do všetkých svojich aplikácií. Cieľom tejto iniciatívy je generovať dodatočné príjmy z reklamy pre spoločnosť.

Mark Grether, viceprezident a generálny riaditeľ reklamnej divízie Uberu, prezradil, že cieľom spoločnosti je do roku 2024 získať 1 miliardu dolárov z príjmov z reklamy. Toto bola alternatíva pre mnohé iné spoločnosti, keďže reklama môže generovať značné zisky.

Zavedením videoreklám sa Uber snaží využiť svoju používateľskú základňu a globálny dosah na prilákanie inzerentov. Táto monetizačná stratégia predstavuje spôsob, ako diverzifikovať zdroje príjmov spoločnosti a podporiť jej dlhodobý finančný rast.

Samozrejme, je dôležité poukázať na to, že zavedenie videoreklám môže ovplyvniť aj používateľskú skúsenosť Uber bude mať problém nájsť rovnováhu medzi zobrazovaním reklám a uspokojovaním používateľov na svojich platformách.

Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.