Podľa nedávnych údajov Spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov pracovníci v Generácia Za mileniáli s väčšou pravdepodobnosťou povedia, že by boli otvorení romantike na pracovisku ako iné generácie.
Aj podľa prieskumu tretina pracujúcich mileniálov a mladší Gen Zers s tým súhlasili v porovnaní s 15 % miléniových pracovníkov starších pracovníkov, 27 % pracovníkov generácie X a iba 23 % silných ročníkov a starších pracovníkov starý.
pozrieť viac
Toto sú 4 znamenia zverokruhu, ktoré najviac milujú samotu, podľa…
Niektoré plemená psov sa považujú za ideálne pre ľudí...
Podľa Phyllis Hartman, prezidentky PGHR Consultora a špecialistky na kariérne ľudské zdroje:
"V posledných rokoch došlo k posunu s odchodom niektorých starších pracovníkov a nárastom mladších pracovníkov, ktorí majú tendenciu byť trochu priamočiarejší a úprimnejší v tom, čo si myslia."
Boli časy, keď bol tento typ vzťahu na pracovisku úplne zakázaný. Je to preto, že sa verí, že romantické vzťahy na pracovisku by mohli negatívne ovplyvniť dynamiku kolektívu a vytvárajú nepríjemné pracovné prostredie, najmä ak sa vzťah skončí zle. nepríjemný.
Podľa toho istého prieskumu sa zistilo, že 40 % pracovníkov uviedlo, že si myslia, že romániky na pracovisku sú neprofesionálne. Okrem toho 18 % pracovníkov, ktorí mali kancelársky románik, uviedlo, že to negatívne ovplyvnilo ich kariéru.
Di Ann Sanchez, zakladateľka DAS HR Consulting, uviedla, že spoločnosti sú otvorenejšie vzťahom. "Viac si ich uvedomujú," povedal Sanchez. "Nechcú stratiť dobrých zamestnancov, takže pravidlá, ktoré sme robili pred 30 rokmi, sa zmierňujú."
Príkladom korporátnej romantiky celebrít bol medzi TJ Holmes a Amy Robach, bývalí moderátori „GMA3“, ktorí boli nútení opustiť ABC News po tom, čo sa ich aféra v novembri dostala na verejnosť. Okrem nich vo februári 2022 odstúpil z CNN Jeff Zucker po tom, čo nezverejnil konsenzuálny vzťah s kolegom.
Hartman z PGHR Consulting radí pracovníkom, ktorí zvažujú pustiť sa do romantiky na pracovisku, že je najlepšie hovoriť o tom otvorene so šéfmi a so sektorom zdrojov ľudí.
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.