#1 atribút nechceného zamestnanca, podľa odborníka z Harvardu

Heidi K. Gardner, odborný poradca v oblasti vedenia a uznávaný odborník na Harvard Law School, pre CNBC Make It povedal, že najohavnejšia vlastnosť zamestnanca je to nespoľahlivosť alebo nedostatok kompetencie. Ale čo to znamená? A ako sa tomuto správaniu vyhnúť?

Nedostatok spoľahlivosti a kompetencie v pracovnom prostredí

pozrieť viac

Manažér odmietne uchádzačku o zamestnanie po tom, čo ju považoval za „tiež…

Výskum ukazuje, že Gen Z je najviac vystresovaná a depresívna v…

Vydávať prácu alebo nápady niekoho iného za svoje je neetické a podkopáva to dôveru v kolegov.

Pre Gardnera môže tento postoj odhaliť neschopnosť oceniť príspevky iných ľudí, čo je veľká červená vlajka. Tento nedostatok spoľahlivosti a kompetencie môže z dlhodobého hľadiska poškodiť úspech spoločnosti a jednotlivca.

Dôležitosť tímovej práce

Tímová práca je rozhodujúca pre úspech každej spoločnosti a pre úspech jednotlivca. Je však dôležité byť transparentný, keď nápad nie je váš, aby ste sa vyhli tomu, že bude nedôveryhodný. Gardner poukazuje na to, že kľúčom k úspechu je „inteligentná spolupráca“.

Tento pojem popisuje situáciu, keď kolegovia spolupracujú na úlohe, ktorú by bolo možné zvládnuť samostatne, čo vedie k väčšej dôvere, produktivite a kvalite práce.

Generálni riaditelia oceňujú integritu

Táto otázka vyvoláva zaužívanú zásadu miliardára Warrena Buffetta: Dôveryhodnosť je najcennejšou vlastnosťou každého zamestnanca.

V príhovore k študentom MBA na Floridskej univerzite v roku 1998 sa Buffett podelil o prvé tri vlastnosti, ktoré hľadá u potenciálneho zamestnanca alebo obchodného partnera: inteligencia, iniciatívnosť a bezúhonnosť. Zdôraznil, že bez integrity môžu byť ďalšie dve vlastnosti zbytočné a dokonca škodlivé.

Nedostatok spoľahlivosti a kompetencie je vysoko nežiaducou vlastnosťou každého zamestnanca. Ocenenie integrity je nevyhnutné na budovanie dôvery medzi spolupracovníkmi a zabezpečenie dlhodobého úspechu.

Inteligentná spolupráca je prax, ktorú by si mali osvojiť pracovné tímy, pretože zabezpečuje väčšiu dôveru, produktivitu a kvalitu práce.

Účinky stresu na spánok: pochopte!

Každý vie, že stres môže mať škodlivé účinky na naše zdravie. Táto nová čínska štúdia však prekva...

read more

Tapiokový sladký recept na prípravu cez víkend

Nie je nič lepšie ako praktický recept na dezert, ktorý denne uhasí chuť na sladké, však? V dnešn...

read more

Čína je krajinou, ktorá spotrebuje najviac piva na svete; skontrolujte poradie

Všetci vieme, že pivo je najbežnejším a najobľúbenejším alkoholickým nápojom na svete. Existuje v...

read more