Zistite najťažšiu otázku, ktorú položil viceprezident Amazonu v rozhovoroch

Zamestnať sa je v poslednom čase čoraz náročnejšou úlohou. Požiadavky sa zväčšujú a voľné pracovné miesta sa postupne zmenšujú, čím sa trh stáva veľmi konkurencieschopným. V tomto zmysle jedna z najväčších spoločností na svete, amazonka, si zachováva svoj náročný štandard a vyčnieva pre túto otázku v pracovný pohovor.

Počuli ste už túto otázku na pracovnom pohovore?

To, že trh sa stal selektívnejším a uzavretým, už každý vie. Stále viac je potrebné mať školenia, profesionalizáciu, kurzy a skúsenosti na trhu práce. Jedna z najvýznamnejších spoločností na svete, Amazon, prekvapuje začínajúcich zamestnancov veľmi nezvyčajnou otázkou.

Dodávatelia Amazonu často hodnotia pracovný štýl, zručnosti a schopnosti kandidátov riešiť problémy. Aby to urobili, kladú si nasledujúcu otázku: "Aká je najinovatívnejšia vec, ktorú ste kedy urobili?"

Viceprezident prezrádza, že otázka kandidátov desí

Jay Shankar, viceprezident spoločnosti Amazon pre globálne získavanie talentov, hovorí, že táto otázka odstrašuje mnohých kandidátov. Vysvetľuje, že odpoveď na túto otázku je dôležitá a môže u zamestnávateľa vyvolať dobrý dojem, pretože sa riadi firemným mottom „Vynájsť a zjednodušiť“.

Webová stránka Amazon zdôrazňuje požiadavky

Na vlastnej webovej stránke Amazonu je zdôraznené to, čo sa od zamestnancov očakáva: inovácie, vynálezy a zjednodušenie. Tí, ktorí pracujú v Amazone, musia stále hľadať nové nápady bez toho, aby sa obmedzovali.

Viceprezident upozorňuje, že ak máte záujem pracovať vo firme, je dôležité naštudovať si princípy vedenia v rámci firmy.

Požadované vlastnosti

Shankar hovorí, že dodávatelia Amazonu chcú u svojich kandidátov vidieť vodcovské črty. Chcú vidieť, čo ich skúsenosti prinesú do každodenných situácií firmy. Okrem toho, čo už bolo spomenuté, ďalší dodávatelia zdôrazňujú dôležitosť zvedavosti zamestnanca, ktorá ho prinúti nájsť alternatívne riešenia problémov alebo prísť s nápadmi mimo rámca.