Vždy som bol hrdý na svoju pracovnú morálku a oddanosť, no postupom času som si začal uvedomovať, že s mojím pracovným prostredím nie je niečo v poriadku. Po ďalšej analýze som si uvedomil, že problém nie je vo mne, ale v mojom manažérovi. Identifikoval som osem znakov, že som pracoval s toxickým manažérom.
1. Váš manažér neberie do úvahy váš názor
pozrieť viac
Je lepšie jesť varené vajcia na obed alebo večeru? Zistite to tu
So mnou, nikto nemôže: Zoznámte sa s rastlinou schopnou odohnať zlé oči
Všimol som si, že môj manažér si málokedy váži moje názory alebo nápady. Snažil som sa podeliť o svoje myšlienky a návrhy, ale zdalo sa, že ich ignoroval alebo zavrhol bezohľadne. Cítil som sa nedocenený a bezvýznamný.
2. Váš manažér ignoruje, čo hovoríte
Okrem toho, že môj manažér neocenil môj názor, zdalo sa, že nevenuje pozornosť tomu, čo som povedal. Keď som sa s ním pokúšal o niečom diskutovať, často vyrušoval alebo vyzeral roztržitý. Zanechalo to vo mne pocit, že je mu jedno, čo mu chcem povedať.
3. Váš manažér je presvedčený, že vie o všetkom viac ako vy
Môj manažér si myslel, že vždy vie, čo je najlepšie, aj keď som mal konkrétne skúsenosti alebo znalosti v danej oblasti. Často sa rozhodoval bez konzultácie s tímom, čo nás často nechávalo frustrovaných a demotivovaných.
4. Váš manažér vás ohovára s ostatnými
Zistil som, že môj manažér ma osočoval ostatným spolupracovníkom, kritizoval môj výkon a schopnosti. Vzniklo tak prostredie nedôvery a nevraživosti, ktoré poškodilo vzťah medzi členmi tímu.
5. Váš manažér nechce váš profesionálny rast
Dobrý manažér by mal pomáhať svojim zamestnancom profesionálne rásť a rozvíjať sa. Môj manažér ma však nenabádal, aby som sa zlepšoval alebo sa učil novým zručnostiam, čo obmedzovalo môj rast v rámci spoločnosti.
6. Váš manažér vás vypáli
Po dni v práci som sa cítil úplne vyčerpaný, fyzicky aj emocionálne. Uvedomil som si, že to bol dôsledok toxického správania môjho manažéra, ktoré ma neustále znepokojovalo.
7. Váš manažér používa taktiku zastrašovania
Ďalším znakom toxického manažéra je používanie zastrašovacej taktiky na uplatnenie moci a kontroly nad zamestnancami. Môj manažér často kričal, používal agresívne výrazy alebo mi robil tiene zahalené hrozby, aby som sa cítil neistý a nepohodlný.
8. Váš manažér nenesie zodpovednosť
Nakoniec som si všimol, že môj manažér len zriedka preberá zodpovednosť za svoje činy alebo rozhodnutia. Keď sa niečo pokazilo, vždy našiel niekoho iného, koho obvinil, namiesto toho, aby uznal svoje vlastné chyby.
Na záver, práca s toxickým manažérom môže byť mimoriadne vyčerpávajúca skúsenosť a škodlivá pre vaše duševné zdravie a pohodu. Ak si všimnete týchto osem znakov vo svojom pracovnom prostredí, je dôležité podniknúť kroky na svoju ochranu a zvážiť, či nie je čas využiť novú príležitosť.
Pamätajte, že si v práci zaslúžite, aby sa k vám pristupovalo s rešpektom a uznaním, a toxický manažér by nemal byť normou. Neváhajte sa brániť a hľadať zmeny, či už prostredníctvom dialógu alebo hľadania novej profesionálnej príležitosti. Závisí od toho vaše duševné zdravie a úspech v práci.
