ak ho máte spoločnosti a snaží sa najať stážistov, aby boli jeho súčasťou, musíte sledovať, či ponúkaný kariérny plán je v súlade s ich očakávaniami. Najať stážistu je oveľa viac ako dať im pracovnú príležitosť, pretože je potrebné ponúknuť znalosti a pomoc v ich profesionálnom rozvoji.
Čítaj viac: Voľné pracovné miesta pre stážistov a stážistov sú otvorené pre študentov a absolventov
pozrieť viac
Manažér odmietne uchádzačku o zamestnanie po tom, čo ju považoval za „tiež…
Výskum ukazuje, že Gen Z je najviac vystresovaná a depresívna v…
Ak chcete naozaj niečo zmeniť v živote a kariére študenta, musíte si uvedomiť profil dnešných mladých ľudí. Mnoho ľudí hovorí, že generácii Z nerozumejú, pretože hľadajú konkrétne veci a neváhajú ísť po príležitostiach, ktoré im najviac vyhovujú. Aby podnikatelia nestratili potenciálny talent, musia pochopiť, čo na voľných pozíciách stáže hľadajú.
Podľa spoločnosti Deloitte, ktorá uskutočnila prieskum medzi mladými ľuďmi, väčšina z nich (70 %) hľadá prácu vo firmách s programami so štruktúrovaným rozvojom. Prieskum spoločnosti Creditas ukázal, že 48 % mladých ľudí hľadá príležitosti na rast a kariérny plán.
Na vytvorenie prostredia priaznivého pre rozvoj týchto mladých ľudí je dôležité, aby spoločnosti investovali do stimulov a stimulov školenia, aby mentálny model, ktorý títo stážisti tak vyhľadávajú, mal pozitívny vplyv na ich bežný a profesionálny život od nich.
Na tento účel má Academia do Universitário niektoré produkty zamerané na rozvoj mladých ľudí stážistov, ktorí prispievajú k vzdelávaniu a kvalifikácii tých, ktorí sa snažia vyvíjať na trhu práce. Možno je to skvelý prvý krok k získaniu nových talentov pre vašu spoločnosť.
Ak chcete prispieť k profesionalizácii mladých ľudí, ktorí k vám prichádzajú, podporte ich vzdelávanie, a dajte im kancelársky čas, aby sa mohli vyvíjať, a tak skončiť premýšľaním o vašich výsledkoch spoločnosti.
Pre študentov, ktorí sa chcú začať profesionálne rozvíjať, bude 11. augusta bezplatná akcia na počesť Dňa študentstva. Ide o partnerstvo medzi Estácio a Academia do Universitário a prinesie niekoľko odborníkov, ktorí pomôžu mladým ľuďom, ktorí hľadajú školenie v oblasti mäkkých zručností a time managementu.
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.