So zmenou na trhu práce v posledných rokoch, najmä s pribúdajúcimi technológiami vo všetkých v oblastiach sú profesionáli čoraz viac vyzývaní a niekedy ich nahrádzajú ďalší mladí ľudia. Najväčšou starosťou tých starších je preto, ako neprísť o prácu generácia Z.
Čítaj viac: C&A má viac ako 4 500 voľných pracovných miest na dočasné pracovné miesta
pozrieť viac
Manažér odmietne uchádzačku o zamestnanie po tom, čo ju považoval za „tiež…
Výskum ukazuje, že Gen Z je najviac vystresovaná a depresívna v…
Zistite, ako nestratiť prácu pre Gen Z
Zistite, ako si udržať prácu bez obáv z mladších konkurentov, ktorí sú súčasťou generácie Z:
- Generácia Z
Generáciu Z tvoria ľudia narodení v rokoch 1995 až 2010 a ich rozdielom je špeciálna starostlivosť zameraná na fyzické a duševné zdravie, okrem toho, že sa vyhýbajú neustálym rizikám.
Okrem toho túto novú generáciu – na rozdiel od staršej generácie, ľudí narodených v 80. a 90. rokoch – tvoria mladí ľudia, ktorí sú workoholici a majú tendenciu venovať sa práci na 100 %.
Z tohto dôvodu môžeme vidieť, že dnes ľudia hľadajú väčšiu finančnú nezávislosť, dosahovanie tovar a stabilnejší život, na rozdiel od staršej generácie, ktorá uprednostňovala rodinu, deti a iné hodnoty.
- Rozdiel generácie Z pre spoločnosti
Tvárou v tvár charakteristikám tejto novej generácie sú spoločnosti očarené, pretože hľadajú viac inovácií a zamestnancov, ktorí sú ochotní plne sa venovať rastu podnikania.
Teda okrem inovácií, technológií, nápadov a proaktivita, firmy hľadajú zamestnancov, ktorí nosia svoju košeľu a venujú sa 100% svojim projektom a táto generácia to veľmi dobre vie.
- Ako si udržať prácu?
Teraz, keď viete, čo odlišuje túto novú generáciu, budete musieť darovať toľko ako oni, okrem toho, že máte vždy prehľad o novinkách vo svete biznisu a máte možnosť spolupracovať.
Interakcia s mladšími ľuďmi môže tiež výrazne prispieť k tomu, aby ste boli informovaní a pochopili, ako sa správajú.
Nebojte sa nového, vždy investujte do nového objavovania seba a objavte, akí dobrí môžete byť.
