Prieskum realizovaný spoločnosťou Santo Caos Consultoria, v rámci ktorého sa po celý čas pýtal približne 20 000 zamestnancov na národnom území, poukazuje na to, že 65 % profesionálov LGBTQIA+ tvrdí, že trpeli určitou diskrimináciou v práca. Medzitým 28 % tvrdí, že zažili nejakú formu obťažovania.
Prečítajte si tiež: Národná aliancia LGBTQIA+ spochybňuje usmernenia IBGE
pozrieť viac
Manažér odmietne uchádzačku o zamestnanie po tom, čo ju považoval za „tiež…
Výskum ukazuje, že Gen Z je najviac vystresovaná a depresívna v…
Keď vezmeme do úvahy iba kontext ľudí, ktorí sa deklarujú ako trans, podiel tých, ktorí boli terčom diskriminácie, sa zvýšil na 86 %. Pokiaľ ide o bisexuálov, percento dosahuje 72%.
Štúdia brala do úvahy diskrimináciu ako všetku predsudkovú aktivitu, vrátane zastretých pozícií, ako sú irónie, vtipy a trápne narážky. Jasné a explicitné previnenie sa považovalo za obťažovanie.
Prieskum tiež poukázal na to, že 47 % LGBTQIA+ pracovníkov má priemerný príjem nižší ako štyri minimálne mzdy. Na porovnanie, toto číslo dosiahlo 36 % verejnosti, ktorá nie je súčasťou segmentu.
Keď vezmeme do úvahy asexuálov, je potrebné poznamenať, že zarábajú ešte menej, pričom 81 % z nich zarába menej ako štyri minimálne mzdy. Medzitým gayovia tvoria skupinu, ktorá má vyšší príjem, pričom 20 % príjmu je nad 10 minimálnymi mzdami.
Keď výskum dospel do štádia overovania, v ktorých regiónoch je z nich najviac obyvateľov ľudí, poukázalo sa na to, že v juhovýchodnom regióne Brazílie je väčšia koncentrácia LGBTQIA+ ľudí, so 62 %. Potom nasledujú regióny Severovýchod a Juh s 20 % a 10 %.
Podľa prieskumu 48 % ľudí, ktorí sa hlásia k LGBTQIA+, odhalilo v práci svoju sexuálnu orientáciu alebo rodovú identitu. Keď však vstúpime do kontextu trans ľudí, toto číslo klesne na 40 %.
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.
