Prieskum od Imigrácia do Austrálie odhalil, že mileniálov a Generácia Z majú flexibilnejší a prispôsobivejší prístup k práci, čo si niektorí môžu vyložiť ako uvoľnenejší prístup.
Jasnejšou portugalčinou austrálsky trh práce zdôraznil, že mladšie generácie majú inú víziu konkurencieschopnosti ako staršie generácie, najmä po pandémii.
pozrieť viac
Matka zaregistrovala dcéru menom Barbie a syna takmer Kena
20 detských rozprávok - moderných aj klasických!
Prieskum nezávislého panelu 1002 Austrálčanov zistil, že po pandémii jeden tretina respondentov vo veku od 18 do 30 rokov priznala uvoľnenejší prístup pracovných miest.
Mileniáli a generácia Z v pracovnej sile sú vnímaní ako leniví
Prekvapivo 77 % týchto jednotlivcov uviedlo, že nemajú v úmysle vrátiť sa k pracovným návykom, ktoré praktizovali pred pandémiou Covid-19.
Navyše sa zistilo, že u mladších Austrálčanov je väčšia pravdepodobnosť, že si dajú nejaké voľno voľno pri práci z domu, čo priznalo 14 % respondentov do 34 rokov prax.
Je zaujímavé, že aj s vyhliadkou 195 000 nových prisťahovalcov prichádzajúcich do Austrálie ročne, respondenti, ktorí veria, že majú silnú pracovnú morálku, nie sú ohrození možnosťou ich nahradenia novými obyvatelia krajiny.
Alon Rajic, zakladateľ a výkonný riaditeľ spoločnosti Imigrácia do Austrálie, so záujmom zaznamenal nedostatok obáv zo strany mladých Austrálčanov o konkurenciu na trhu práce, najmä vzhľadom na výzvy spojené s rastúcimi nákladmi zo života.
Zdôrazňuje dôležitosť zvyšovania produktivity, revitalizácie austrálskeho podnikania a podpory a zdravú konkurenciu, ktorá povzbudzuje každého, aby sa snažil dosiahnuť úroveň produkcie, ktorú mal predtým pandemický.
Napriek uvoľnenému prístupu, ktorý prijala mladšia generácia, zamestnanci patriaci do Generácie X a Boomer zostali pevne odhodlaní plniť svoje povinnosti, pričom takmer 90 % z nich preukázalo motiváciu a silnú etiku práce.
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.
