Náborový manažér sa dostal do kontroverzie po priznaní, že kvôli nej odmietol kandidátku vzhľad.
Kontroverzia vznikla, keď sa zamestnávateľ podelil o svoje skúsenosti s pohovorom na anonymnom online fóre. Neskôr bol výtlačok príspevku zdieľaný na twitter, ktoré vyvolávajú kritiku a obvinenia zo sexizmu.
pozrieť viac
Vedci používajú technológiu na odomknutie tajomstiev starovekého egyptského umenia...
Elon Musk hovorí, že AI by mohla vysvetliť, prečo sme nikdy nenašli život vonku...
Manažér v správe odôvodnil svoje rozhodnutie tým, že sa obával, že vzhľad kandidáta môže poškodiť pracovné prostredie. Pochopte tento prípad!
Žena prišla o prácu, pretože bola v očiach anketára atraktívna
Náborová manažérka čelí kritike za to, že odmietla zamestnať kandidátku na základe jej vzhľadu, ktorý je považovaný za príliš atraktívny.
V príspevku na anonymnom online fóre prezradil, že má tendenciu rezervovať si viac pohovorov s mužskými kandidátmi, keďže jeho pracovnou oblasťou sú prevažne muži.
Obavy zdieľal po pracovnom pohovore s kandidátkou a priznal, že cítil, že by nebolo vhodné zamestnať ju do svojho tímu. Spomenul, že ho kandidát zaujal a obával sa, že jeho prítomnosť môže negatívne ovplyvniť pracovné prostredie.
Zdôraznil však, že nikdy nekoná podľa svojich popudov a považuje sa za oddaný svojmu manželstvu. Napriek tomu, že to odmietol, priznal, že sa z tohto rozhodnutia cítil zle.
Manažér vyjadril obavy, že najatý kandidát bude blízko v jeho tíme a obával sa, že by to mohlo spôsobiť komplikácie. Hľadal radu, ako sa k tejto situácii postaviť a prekonať krivdu spojenú s týmito pocitmi.
Podľa Pew Research Centertakmer polovica pracujúcich žien v Spojených štátoch (42 %) uvádza, že čelili diskriminácii na pracovisku z dôvodu svojho pohlavia.
Okrem toho sa zistilo, že ženy asi štyrikrát častejšie udávajú, že boli liečené ako nekompetentné pre svoje pohlavie, pričom to hovorí 23 % zamestnaných žien v porovnaní s iba 6 % muži.
Nie všetko je len pre „krásu“, ale áno, bohužiaľ existujú firmy, ktoré sa riadia diskriminačnými štandardmi, ktoré sa môžu prezentovať rôznymi spôsobmi.
V Trezeme Digital chápeme dôležitosť efektívnej komunikácie. Vieme, že na každom slove záleží, a preto sa snažíme poskytovať obsah, ktorý je relevantný, pútavý a prispôsobený vašim potrebám.
