OFilm „Mr. Intern“ je skutočne životnou lekciou, počnúc myšlienkou, že nová práca môže byť veľkou výzvou, najmä pre niekoho, kto je na dôchodku. 70-ročný vdovec Ben Whittaker sa snaží dostať späť do pracovného procesu, pričom využíva výhody príležitosť stať sa vedúcou stážistkou na módnom webe Julesa Ostina, vedúceho a zakladateľa od spoločnosti. Dokonalý filmový scenár, ktorý prináša dôležité tipy, ktoré by sme mali v živote zhodnotiť, no nie je to tak len pre starších ľudí to určite funguje pre mladých ľudí, ktorí majú problém začať. kariéra.
Okrem celej tejto zápletky sa film venuje aj téme žien vo vedení, dôležitosti spolužitia medzigeneračnú, empatiu a prácu s ľuďmi, ktorí nás inšpirujú a motivujú ísť ešte ďalej preč. Existuje veľa pekných správ, ale vybrali sme niekoľko tipov.
Prečítajte si tiež: 3 dôležité veci, ktoré sa treba naučiť s Netflix a Disney+
1. vedenie a zodpovednosť
Jules je líderka, ktorá svoje vodcovstvo denne uvádza do činnosti, motivuje tím a doslova podporuje prevádzku. Tento štýl prináša koncepty, ktoré viedli spoločnosť k súčasnej úrovni úspechu, ale trpí zásahmi zo strany predstavenstva, takže je najatý generálny riaditeľ, ktorý prevezme spoločnosť ako celok. Táto výzva prináša viacero pocitov, ktoré priamo konfrontujú rozhodovanie lídrov, so situáciami pre alebo proti ich vôli.
2. prispôsobenie sa prostrediu
Keď Bena prijmú do programu stáží „seniorov“, je od prvej chvíle zrejmé, že to bude pre jeho život nová veľká výzva. Svojho času hodnotí svoje ciele, zámery a prostredníctvom osobnej skúsenosti chápe, že najväčšou výzvou je spojiť sa s ľuďmi. Jeho charizma skrátka rastie, keď to pochopí idôležitosti na podporu ďalšieho a nesnažiť sa byť čo najefektívnejší v činnostiach.
3. tímová práca
Je to komediálna scéna, ale jasne ukazuje odhodlanie tímu viesť. Skupina spolupracovníkov ide do domu Julesovej matky, aby jej zabránili v prístupe k e-mailu, ktorý bol zaslaný omylom. Okrem „spoileru“ a toho, že táto scéna vylepšuje komickú stránku filmu, máme príklad toho, ako vedenie je skutočne motivujúce a príkladom pre tím. Môžu všetci lídri nasmerovať svojich nasledovníkov k tomu, čo nie je ich úlohou?
Prečítajte si tiež: 5 lekcií z dokumentu Netflix „The Playbook“
4. rodinu a prácu
V priebehu príbehu dochádza k hodnoteniu vodcu, unaveného z toľkej práce a s ťažkosťami pri udržiavaní rovnováhy medzi rodinou a profesiou. Dnes je to jeden z najväčších problémov, ktorým čelia vedúci pracovníci, teda ako si zorganizovať čas a kvalitu života v čo najsprávnejšom formáte pre svoje povinnosti a ciele.
5. Rob čo chceš
Jules aj Ben počas filmu profesionálne vynikajú. Objavujú sa príklady oddanosti práci, vzťahy s ostatnými zamestnancami, pochopenie potrieb firmy a veľmi silné partnerstvo medzi oboma postavami. Keď sa však pozrieme na celý film, je jasné, ako veľmi sú motivovaní tým, čo robia a ako sa im páči to, čomu veria. Tieto rozdiely sú veľmi dôležité pre ďalší profesionálny rast a dosiahnutie diferencovaných výsledkov pre vašu profesionálnu kariéru.
Od spoločnosti New Educa
Zdroj: Brazílska škola - https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/5-dicas-do-filme-o-senhor-estagiario.htm