Korporativizmus je prax organizovania spoločnosti do „korporácií“ podriadených štátu.
Podľa korporativistickej teórie by sa pracovníci a zamestnávatelia mali organizovať do priemyselných a profesionálnych spoločností, ktoré zastupujú rôzne politické a ekonomické záujmy.
Ideológia korporativizmu sa začala vo fašistickom Taliansku uplatňovať medzi 1. a 2. svetovou vojnou, čo odrážalo vôľu diktátora krajiny Benita Mussoliniho.
Korporativizmus navrhuje politicko-ekonomický model, v ktorom hrá túto sprostredkovateľskú úlohu vláda na zlepšenie hospodárskej nespravodlivosti neobmedzeného kapitalizmu.
Analógia so slovom korporativizmus odkazuje na myšlienku, že telo funguje úplne, iba keď všetci členovia konajú spoločne.
Aby teda spoločnosť mohla plne fungovať, musia všetci „členovia“ (v tomto prípade triedy) fungovať harmonicky.
Ako vzniká korporativizmus?
Korporativizmus sa môže prejaviť ako autoritárska štátom podporovaná stratégia, podľa ktorej sa elity snažia zvládnuť sociálno-ekonomické konflikty.
Môže to tiež nejakým spôsobom vzniknúť liberálnejší. Národné politické zúčastnené strany sa teda zúčastňujú priamo na rozhodovaní vlády, a nie na nepriamom hľadaní zastúpenia prostredníctvom volieb.
Korporativizmus a fašizmus
Korporativizmus fašistickej ekonomickej teórie vyžadoval organizáciu každého z hlavných sektorov priemyslu, poľnohospodárstva, profesií a umenia.
Tieto sektory sa organizovali do odborov kontrolovaných štátom alebo správou a do zamestnávateľských združení alebo „korporácií“.
Každá z týchto rokovaných zmlúv a pracovných podmienok predstavuje všeobecné záujmy svojich povolaní vo väčšom zhromaždení korporácií alebo v „korporativistickom parlamente“.
Podnikové inštitúcie by nahradili všetky nezávislé organizácie pracovníkov a zamestnávateľov a podnikový parlament by nahradil tradičných zástupcov a orgány. právnych predpisov.
Korporativistický model teoreticky predstavoval „tretiu cestu“ medzi kapitalizmom a komunizmom, umožnenie harmonickej spolupráce pracovníkov a zamestnávateľov. pre dobro národa ako celku.
Pozri tiež význam slova fašizmus.
Realita korporativizmu počas fašizmu
V praxi sa fašistický korporativizmus používal na ničenie robotníckych hnutí a potlačenie politického disentu.
Napríklad v roku 1936 zahŕňal ekonomický program pravicovej Francúzskej sociálnej strany s fašistickými ideálmi kratší pracovný čas a platené dovolenky „verných“ pracovníkov.
Tieto výhody by však mali poskytovať zamestnávatelia, nie vláda.
Nacistický program “Kraft durch Freude„(Force for Joy), založená v roku 1933 v Nemecku, ktorá poskytovala dotácie na dovolenky a iné voľnočasové aktivity pracovníkov, fungovala na podobných princípoch.
Od konca 20. rokov 20. storočia bola v Taliansku prijatá rozsiahla korporativistická legislatíva, ktorá vytvorila niekoľko vládou kontrolovaných odborov a zakázala štrajky.
Korporativizmus v Salazarovom režime
Salazarov režim v Portugalsku (ktorý trval od roku 1933 do roku 1974), pričom ako vzor použil talianske právne predpisy, zakázal odborovú federáciu a všetky ľavicové odbory.
Preto ustanovila povinné odbory pre zamestnancov a vyhlásila štrajky za nezákonné, čo prispelo k poklesu reálnych miezd.
Korporativizmus v Brazílii (Era Vargas - 1930-1945)
Je dôležité mať na pamäti, že v rámci korporativistickej ideológie činnosti odborov, triedne združenia a politické činnosti záviseli úplne od vládneho oprávnenia.
Po tejto ideológii sa Getúlio Vargas zjednotil a transformoval brazílske odbory implementáciou korporativizmu.
Od roku 1934 teda existoval iba jeden odborový zväz na jednu profesionálnu kategóriu, ktorý zodpovedal za priamu odpoveď na vládu a jej záujmy.
Korporativizmus v Brazílii sa skončil v roku 1946 spolu s koncom Vargasovej éry. Odborníci na politiku a ekonomiku však tvrdia, že ideológia korporativizmu je v krajine stále prítomná.
Pozri tiež:
- Kapitalizmus;
- Hlavné charakteristiky kapitalizmu;
- Komunizmus;
- Hlavné charakteristiky komunizmu;
- lobista.