Proaktívny človek je niekto, kto má skvelého človeka schopnosť rýchlo riešiť problémy. Proaktívny človek má vo všeobecnosti schopnosť všimnúť si problém skoro alebo ešte predtým, ako sa stane.
Takto môžu proaktívni pracovníci konať rýchlo a vyriešiť situáciu v krátkom čase.
Chceš rozumieť viac? Pozrite sa na niektoré postoje a charakteristiky aktívnych ľudí:
1. Schopnosť všimnúť si problém skôr, ako sa stane
Toto je pravdepodobne najvýraznejší postoj proaktívneho človeka. Ak je človek v strehu, môže si vyvinúť schopnosť vidieť pravdepodobnosť vzniku problému ešte skôr, ako sa stane.
Týmto spôsobom je často možné konať rýchlo a je možné problém vyriešiť veľmi rýchlo.
Schopnosť odhaliť potenciálny problém skôr, ako k nemu dôjde, môže byť vyrovnaná zabrániť situácii, pretože je možné podniknúť kroky, aby sa tomu zabránilo.
2. Koncentrácia na riešenie problémov
Ďalším proaktívnym prístupom je schopnosť mať sústrediť sa na to, čo je potrebné urobiť konať a vyriešiť problém.
Pre proaktívneho človeka je dôležitejšie ako pochopiť, prečo sa niečo stalo, prijať nevyhnutné opatrenia na vyriešenie situácie.
Proaktívni ľudia vo všeobecnosti zvyčajne nevyužívajú čas na sťažnosti alebo sťažnosti, ktoré im v praxi nepomôžu situáciu vyriešiť. Môžu byť veľmi praktickí pri rozhodovaní o tom, aké postoje sú potrebné na to, aby sa konali čo najrýchlejšie.
3. Naplánujte si potrebné postoje
Proaktívni ľudia majú tendenciu mať vynikajúce organizačné a plánovacie schopnosti akcií. Tí proaktívni sú schopní usporiadať si myšlienky i postoje potrebné na vyriešenie danej situácie.
Schopnosť vytvoriť akčný plán s akciami, ktoré je potrebné prijať na vyriešenie a problém je zásadný, aby sa zabezpečilo, že akcia bude mať rýchle a efektívne výsledky pri riešení problému problém.
Proaktívni ľudia plánujú svoje kroky na základe výsledku, ktorý chcú dosiahnuť: riešenia problému.
4. Stanovte prioritu tomu, čo je najdôležitejšie
Proaktívna osoba môže zvyčajne definovať zoznam priorít. Proaktívy majú vo zvyku rozvíjať určitý spôsob organizovania úloh, pri ktorých sú činnosti, ktoré sa musia robiť, zoradené podľa dôležitosti alebo priority.
Najdôležitejšie ciele sa musia splniť vždy ako prvé. Čoskoro potom je potrebné začať s ďalšími úlohami.
Proaktívni pracovníci vedia, že je dôležité prijať opatrenia, aby sa zabránilo hromadeniu úloh, ktoré sa musia dokončiť.
5. Nehromažďujte úlohy
Ďalším prístupom, ktorý je spoločný s proaktívnymi ľuďmi, je zvyk nezhromažďovať obrovský zoznam úloh, najmä ak ide o činnosti, ktoré sa v určitom okamihu musia robiť.
Zvyk neodchádzať si plniť povinnosti v inom čase je pre organizáciu a výkon času veľmi dôležitý.
Nehromadenie úloh, ktoré bude treba urobiť, je spôsob, ako „získať čas„a vyhnúť sa stresovej situácii, keď bude potrebné dokončiť dlhý zoznam nahromadených úloh.
Pozri tiež význam slova Proaktívne a vlastnosti človeka.