Tímová práca je keď a skupina alebo a spoločnosti rozhodne sa ho vytvoriť kolektívne úsilie pre vyriešiť problém. Tímovú prácu možno označiť ako skupinu alebo skupinu ľudí, ktorí sa venujú vykonaniu úlohy alebo určitej práce, či už z povinnosti alebo nie.
Pojem tímová práca alebo skupinová práca sa objavil po prvej svetovej vojne a je metódou často používanou v politickej a hospodárskej sfére ako systém riešenia problémov.
Tímová práca umožňuje výmenu vedomostí a agility pri dosahovaní cieľov a zámerov zdieľané, pretože optimalizuje čas každého človeka a tiež prispieva k spoznávaniu iných jednotlivcov a k učeniu nové úlohy.
Dobrým príkladom výkonu tímovej práce sú športy, pri ktorých športovci navzájom potrebujú úspech streliť góly alebo body, väčšinu športov tvoria tímy, v ktorých každý z nich zohráva svoju úlohu celý. Mnoho ľudí tvrdí, že práca v tíme je zábavnejšia a ľahšia ako individuálna práca, pretože tým sa zvyšuje výkonnosť každého človeka. Ďalším dobrým príkladom tímovej práce sú mravce a kobylky, ktoré sa delia na chytanie jedlo a ak niekto nesplní svoju úlohu, zvyšok je ohrozený, čo dáva vzor únie a sila.
Vedieť pracovať v tíme je ďalším dôležitým faktorom a podstatnou charakteristikou pre profesionálov a študentov, spoločnosti si vysoko vážia ľudí, ktorí nemyslia len na svoje vlastné úlohy, ale aj tých, ktorí myslia na svojich kolegov a samotná spoločnosť.
Tímová práca vo firmách
Tímová práca je v obchodnom kontexte nevyhnutná. Takmer všetky projekty fungujú najlepšie, keď ich vytvára tím, nielen jednotlivec.
Rôzni ľudia myslia odlišne, čo je nevyhnutné pre dosiahnutie rôznych riešení problémov. Niektoré techniky ako brainstorming sú v rámci tímovej práce veľmi časté. Spoločnosti navyše používajú na zlepšenie tímovej práce odlišnú skupinovú dynamiku.
Tímová práca, osobnosť a vzťahy
Správne fungovanie tímu bude závisieť od osobnosti každého člena tímu a vzťahu medzi nimi. Niektoré typy osobnosti sú viac kompatibilné s ostatnými, a keď dva kompatibilné typy osobnosti spolupracujú, tímu to prospieva.
Zdravé a príjemné prostredie je tiež nevyhnutné pre tímovú prácu. Týmto spôsobom musí každý člen dať tím na prvé miesto a nesmie hľadať svoje vlastné záujmy. Okrem toho je dôležité mať empatiu, aby bola vykonaná práca čo najefektívnejšia a najpríjemnejšia. Tímová práca si vyžaduje veľa hodín spolužitia, a preto je vždy potrebné pestovať harmóniu a rešpekt.