Повседневная неформальность может помешать направлению молодого человека на рынок труда. Они могут исходить из их собственного внешнего вида, который часто не очень хорошо представлен ими, но необходим для получения хорошей работы.
Сегодня повсюду можно увидеть молодых людей с пирсингом в бровях, языке, пупке, татуированных на более открытых участках, мальчиков с длинными волосами, знаменитые кудри ручной работы, девушки с крашеными волосами с полосами синего цвета, обе в мешковатых штанах, падают, демонстрируют нижнее белье, необычные способы преподнести себя в интервью, в будущем месте расположения Работа.
Важная деталь при участии в отборе - правильно одеться. Некоторые компании придерживаются более требовательной, авторитарной позиции, не допуская в свой штат людей, которые отклоняются от нормальных стандартов с точки зрения внешнего вида.
Не останавливайся сейчас... После рекламы есть еще кое-что;)
Поэтому для участия в собеседовании мальчику лучше носить классические брюки, рубашку с длинными рукавами и туфли, которые также являются классическими туфлями. Для девочек действуют те же правила, особенно в отношении использования провокационной или неформальной одежды. Средние каблуки, классические брюки и неброская блузка или брючный костюм произведут хорошее впечатление.
Неспособность позаботиться о своей внешности может помешать найму на стажировку, поскольку компании не связаны только в своем профессиональном качестве, но также и в имидже, который их сотрудники передают своим клиентам и Провайдеры. Как будто авторитет компании был связан с хорошим внешним видом.
Несмотря на то, что это кажется незначительной проблемой, полезно помнить, что они высоко ценятся и рассматриваются не как форма предубеждений, а как характеристики самого профиля бизнеса.
Автор Jussara de Barros
Окончила педагогический факультет
Хотели бы вы использовать этот текст в учебе или учебе? Посмотрите:
БАРРОС, Юссара де. «Внешний вид и профессия»; Бразильская школа. Доступно в: https://brasilescola.uol.com.br/educacao/aparencia-fisica-profissao.htm. Доступ 27 июня 2021 г.
