Evaluează-ți cunoștințele răspunzând la următoarele opt întrebări legate de taylorism. După ce ați verificat foaia de răspuns, citiți comentariile pentru a clarifica eventualele îndoieli cu privire la subiect.
Intrebarea 1
Care este scopul principal al taylorismului în industrie?
a) Reducerea numărului de muncitori din fabrici.
b) Creșterea autonomiei lucrătorilor în procesul de producție.
c) Promovarea colaborării între diferite sectoare ale industriei.
d) Îmbunătățirea calității produsului și creșterea eficienței producției.
e) Creșterea flexibilității și adaptabilității fabricilor la schimbările pieței.
Răspunsul corect este litera d) îmbunătățirea calității produselor și creșterea eficienței producției.
Obiectivul principal al taylorismului în industrie este de a obține o eficiență și o productivitate mai mare în procesul de producție. Acest lucru se realizează prin analiza și subdivizarea sarcinilor în pași mai mici și mai simpli, având ca scop optimizarea timpului și resurselor folosite. Mai mult, taylorismul urmărește îmbunătățirea calității produselor prin controlul strict al etapelor de producție, standardizarea metodelor de lucru și formarea lucrătorilor.
intrebarea 2
(Enem) Un lucrător cu program flexibil controlează locul de muncă, dar nu dobândește un control mai mare asupra procesului în sine. În acest moment, mai multe studii sugerează că supravegherea muncii este adesea mai mare pentru cei absenți de la birou decât pentru cei prezenți. Munca este descentralizată fizic, iar puterea asupra lucrătorului este mai directă.
SENNETT, R. Coroziunea caracterului: consecințele personale ale noului capitalism. Rio de Janeiro: Record, 1999 (adaptat).
Față de organizarea muncii caracteristică taylorismului și fordismului, concepția despre timp analizată în text presupune că
a) tehnologiile informaţionale sunt folosite pentru democratizarea relaţiilor de muncă.
b) structurile birocratice se transferă din firmă în spaţiul casnic.
c) procedurile de externalizare sunt îmbunătățite prin calificare profesională.
d) organizaţiile sindicale sunt consolidate prin valorificarea specializării funcţionale.
e) mecanismele de control sunt mutate de la procese la rezultatele muncii.
Răspunsul corect este litera e) mecanismele de control sunt mutate de la procese la rezultatele muncii.
Una dintre principalele caracteristici ale taylorismului este aplicarea unor procese standardizate și simplificate, cu control și observare constantă a producției. Potrivit lui Taylor, aceste proceduri garantează calitatea produsului și accelerează procesul de producție.Întrebarea 3
Taylorismul, cunoscut și sub numele de management științific, a fost un sistem de organizare a muncii dezvoltat de inginerul Frederick Taylor la începutul secolului al XX-lea. Această metodă de management a avut ca obiectiv principal creșterea eficienței și productivității în industrii, prin aplicarea metodelor științifice de analiză și control al sarcinilor.
a) Valorificarea muncii în echipă și a colaborării dintre lucrători.
b) Reducerea diviziunii muncii pentru promovarea autonomiei lucrătorilor.
c) Implementarea tehnicilor de automatizare si robotizare in fabrici.
d) Centralizarea deciziilor și controlul muncii de către manageri și ingineri.
e) Încurajarea creativității și inovației din partea lucrătorilor.
Răspunsul corect este litera d) centralizarea deciziilor și controlul muncii de către manageri și ingineri.
În taylorism, managerii sunt responsabili pentru planificarea și organizarea sarcinilor, în timp ce muncitorii trebuie să le execute conform instrucțiunilor predeterminate. Scopul este de a maximiza eficiența și productivitatea, astfel încât managerii sunt responsabili de munca intelectuală, în timp ce lucrătorii se ocupă de munca fizică.
Întrebarea 4
(Enem 2014) Introducerea organizării științifice tayloriste a muncii și fuziunea acesteia cu fordismul a ajuns să fie reprezintă cea mai avansată formă de raționalizare capitalistă a procesului de muncă de-a lungul mai multor decenii de Secolului 20.
ANTUNES, R. Semnificațiile muncii: eseu despre afirmarea și negarea muncii. São Paulo: Boitempo, 2009 (adaptat).
Obiectivul acestui model de organizare a muncii este de a atinge eficienta maxima in procesul de productie industriala care, in acest scop,
a) adoptă structuri de producţie orizontalizate, favorizând externalizarea.
b) necesită muncitori calificați, versatili și capabili de fluctuații ale cererii.
c) produce la scară mică, menținând stocurile scăzute și cererea în creștere.
d) descompune producția în sarcini fragmentate și repetitive, complementare în construcția produsului.
e) acordă lucrătorilor o prelungire a zilei de lucru pentru ca aceștia să poată defini ritmul în care sunt îndeplinite sarcinile lor.
Răspunsul corect este litera d) descompune producția în sarcini fragmentate și repetitive, complementare în construcția produsului.
Acest model de organizare a muncii urmărește eficiența maximă a producției prin împărțirea procesului de producție în etape specializate. Fiecare muncitor îndeplinește o sarcină specifică și repetitivă, astfel încât producția în sine să fie realizată mai rapid și mai eficient.
Întrebarea 5
Taylorismul, cunoscut și sub numele de management științific, a fost un model de organizare a muncii dezvoltat de Frederick Taylor la începutul secolului al XX-lea. Obiectivul principal al acestui sistem a fost creșterea eficienței și productivității în industrii prin împărțirea și specializarea sarcinilor.
În contextul taylorismului, selectați alternativa care corespunde unei caracteristici centrale a acestui model de organizare a muncii:
a) Împărțirea și specializarea sarcinilor în funcție de aptitudinile individuale.
b) Valorificarea autonomiei și creativității lucrătorilor.
c) Încurajarea participării angajaților la luarea deciziilor.
d) Reducerea controlului și supravegherii activităților lucrătorilor.
e) Flexibilitatea funcțiilor și responsabilităților lucrătorilor.
Răspunsul corect este litera a) împărțirea și specializarea sarcinilor în funcție de abilitățile individuale.
Taylorismul a căutat să maximizeze eficiența producției industriale prin fragmentarea activităților în pași simpli, repetitivi. Fiecare muncitor ar fi responsabil de o sarcină specifică, conform aptitudinilor și competențelor sale, ceea ce ar permite o mai mare stăpânire și îmbunătățire a acestei activități. Această diviziune a muncii a avut ca scop optimizarea timpului de producție, eliminarea mișcărilor inutile și creșterea productivității.Întrebarea 6
(Enem) O altă metodă importantă de raționalizare a muncii industriale a fost concepută datorită studiilor dezvoltate de inginerul nord-american Frederick Winslow Taylor. Una dintre preocupările sale fundamentale a fost să găsească modalități prin care capacitatea productivă a oamenilor și a mașinilor să atingă nivelul maxim. În acest scop, el credea că studiile științifice detaliate ar trebui să combată problemele care împiedică creșterea producției.
Taylorism și fordism. Disponibil pe: www.brasilescola.com. Accesat pe: 28 feb. 2012.
Taylorismul s-a prezentat ca un model productiv important la începutul secolului al XX-lea, producând transformări în organizarea producției și, de asemenea, în organizarea vieții sociale. Inovația tehnică adusă de metoda sa a fost
a) utilizarea stocurilor minime în fabrici industriale mici.
b) producție slabă bazată pe cerere, care deservește nișe specifice de piață.
c) calendarul și controlul strict al muncii pentru evitarea risipei.
d) flexibilitatea ierarhiei din cadrul fabricii pentru consolidarea relaţiei dintre angajaţi.
e) versatilitatea lucrătorilor care au început să îndeplinească diverse funcții în aceeași tură.
Răspunsul corect este litera c) calendarul și controlul strict al muncii pentru a evita risipa.
Taylor a apărat ideea că timpii și metodele de lucru ar trebui să fie standardizate și controlate cu precizie. Prin cronometrare a fost posibil să se determine timpul necesar pentru îndeplinirea fiecărei sarcini, stabilindu-se standarde de producție pe care muncitorii ar trebui să le respecte.
Întrebarea 7
Taylorismul a fost o metodă de organizare a muncii utilizată pe scară largă în industrii în secolul al XX-lea. Deși a adus progrese în eficiența producției, a fost și ținta criticilor și a întrebărilor. Una dintre principalele critici la adresa taylorismului este:
a) Lipsa de specializare a lucrătorilor, care au devenit doar piese înlocuibile în procesul de producție.
b) Centralizarea excesivă a deciziilor, împiedicând lucrătorii să participe la managementul producției.
c) Stimularea creativității și inovației lucrătorilor, care ar putea compromite standardizarea procesului.
d) Reducerea costurilor de producție, rezultând condiții de muncă mai bune pentru lucrători.
e) Valorificarea autonomiei lucrătorilor, permițându-le un control mai mare asupra ritmului și condițiilor de muncă.
Răspunsul corect este litera b) centralizarea excesivă a deciziilor, împiedicând lucrătorii să participe la managementul producției.
Una dintre caracteristicile centrale ale taylorismului este separarea dintre rolul managerului și al muncitorului. Pe măsură ce pozițiile de conducere se gândesc la modul în care se va desfășura munca, lucrătorii adesea nu au voce în luarea deciziilor.Întrebarea 8
Una dintre principalele critici la adresa taylorismului este legată de abordarea acestuia față de muncitori. Una dintre consecințele acestei metode de organizare a muncii a fost:
a) Valorificarea autonomiei și creativității lucrătorilor, stimularea inovației în procesul de producție.
b) Dezumanizarea muncii, cu reducerea muncitorilor la simpli executanți ai sarcinilor fragmentate și repetitive.
c) Întărirea sindicatelor și mișcărilor muncitorești, care au luptat pentru condiții de muncă mai bune.
d) Crearea unui mediu de lucru colaborativ, în care lucrătorii au avut o mai mare participare la decizii.
e) Îmbunătățirea condițiilor de muncă, cu reducerea timpului de muncă și creșterea salariilor lucrătorilor.
Răspunsul corect este litera b) dezumanizarea muncii, cu reducerea muncitorilor la simpli executanți ai sarcinilor fragmentate și repetitive.
Întrucât lucrătorii nu au putere de decizie asupra acțiunilor lor și lucrează în ture lungi și repetitive, nu este neobișnuit ca aceștia să fie nemulțumiți și descurajați.
Pentru a studia subiectul, vizitați:
- Taylorism
- Toyotism
- Fordism
- Volvism
- Ce este industria?
- A doua revoluție industrială
- Fazele revoluției industriale
- Consecințele revoluției industriale
MARQUES, Vinícius. Întrebări despre taylorism (cu răspunsuri explicate).Tot Materia, [n.d.]. Disponibil in: https://www.todamateria.com.br/questoes-sobre-taylorismo/. Acces la:
Vezi și tu
- Fordism
- Taylorism
- Toyotism
- Întrebări despre revoluția industrială
- 15 întrebări despre globalizare cu cheie de răspuns
- Înțelegeți istoria celei de-a doua revoluții industriale
- Volvism
- Fazele revoluției industriale
