Wysokość zasiłku dla bezrobotnych zostanie skorygowana w 2023 r. Corocznie rząd federalny koryguje pomoc w wyniku różnych wariantów, które mają wpływ na brazylijską gospodarkę, zwłaszcza inflacja.
Czytaj więcej: Uwaga! Przepisy dotyczące ubezpieczenia od utraty pracy mogą ulec zmianie
Zobacz więcej
Jak otrzymać CNH za darmo w 2023 roku?
Po atakach hakerów Microsoft udostępnia bezpłatne narzędzia do…
W 2022 roku rozszerzony krajowy wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych 15 (IPCA-15) wyniósł 5,90%. Tylko w grudniu nastąpił wzrost o 0,52%. W związku z tym istnieje jeszcze większa potrzeba zwiększenia wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Zobacz pełną tabelę poniżej.
Co ma największy wpływ na pomoc?
Aktualizacja wartości ubezpieczenie na wypadek bezrobocia bierze również pod uwagę Krajowy Wskaźnik Cen Konsumpcyjnych (INPC). Dane te są zbierane przez Narodowy Instytut Geografii i Statystyki (IBGE). Indeks ten w 2022 roku skumulował wzrost o 5,21% rocznie.
Ponadto ubezpieczenie od utraty pracy jest również oparte na płacy minimalnej. Kwota pomocy nigdy nie może być mniejsza niż dolna granica otrzymywana przez brazylijskich pracowników, która od 2023 r. wyniesie 1320 BRL.
Nowa wysokość zasiłku dla bezrobotnych w 2023 roku
- Dla tych, którzy zarabiają do 1954,98 BRL: Przeciętne wynagrodzenie mnoży się przez 0,8 (80%);
- Dla osób, które zarabiają od 1954,98 BRL do 3258,63 BRL: Kwota przekraczająca 1954,98 BRL zostanie pomnożona przez 0,5 (50%) i dodana do 1563,98 BRL;
- Dla osób zarabiających powyżej 3258,63 BRL: Wartość wyniesie 2215,81 BRL, bez żadnego wariantu.
Jak działa ubezpieczenie od utraty pracy?
Ta pomoc rządu federalnego działa jako „wsparcie” gwarantujące pracownikowi środki do życia po byciu zwolniony, dopóki nie znajdzie innej pracy. Warto pamiętać, że ma ona maksymalny czas trwania wynoszący pięć miesięcy i jest dostępna tylko dla pracowników:
- Zwolniony bez uzasadnionej przyczyny;
- Prawidłowo zarejestrowany w systemie CLT.
Czas pomocy jest proporcjonalny do czasu zapisanego w karcie pracy. Uwzględnia się również to, ile razy pracownik ubiegał się o ubezpieczenie na wypadek bezrobocia.
Tym samym pracownicy, którzy pracują w firmie od 12 do 23 miesięcy i ubiegają się o świadczenie po raz pierwszy, otrzymają cztery raty. Jeśli przepracowany czas był dłuższy niż 24 miesiące, otrzyma pięć rat.
Jednak przy drugim lub trzecim wniosku o zasiłek dla bezrobotnych, oprócz czterech lub pięciu rat, pracownik może otrzymać trzy raty jeśli zostaniesz zwolniony po przepracowaniu w firmie 9-11 miesięcy (na drugie zlecenie) lub 6-11 miesięcy (na trzecie zlecenie).
Źródło: To są pieniądze.
Ukończył komunikację społeczną na Uniwersytecie Federalnym w Goiás. Pasjonat mediów cyfrowych, popkultury, technologii, polityki i psychoanalizy.
