W miniony wtorek, 21 stycznia, pracownicy Amazona nadal głośno mówili o konieczności powrotu do gabinetu prezesa Andy'ego Jassy'ego, w tym spamowanie wewnętrznej strony internetowej wiadomościami wyrażającymi sprzeciw wobec nowych zasad.
Niezadowoleni pracownicy stworzyli kanał Slack i napisali wewnętrzną petycję przedłużającą mandat, który wymaga od nich powrotu do biura przez co najmniej trzy dni w tygodniu, począwszy od tego Móc. Dowiedz się więcej w całym artykule.
Zobacz więcej
Przewiduje się, że film „Barbie” zwiększy zyski Mattel…
Japońska firma nakłada ograniczenia czasowe i czerpie korzyści
Dowiedz się więcej o odkładaniu powrotu do pracy bezpośredniej
Zespół kierowniczy Amazona, znany jako zespół S, zgromadził teraz 16 000 członków, a około 5000 współpracowników podpisało we wtorek wieczorem petycję Jassy insta.
„Arbitralnie zmuszając do powrotu na urząd bez dostarczania danych na jego poparcie i pomimo wyraźnych dowodów, że jest to decyzja źle dla pracowników, Amazon zawiódł w swojej roli najlepszego pracodawcy na świecie”, zgodnie ze zrzutami ekranu oglądanymi przez CNBC. „Uważam, że ta decyzja będzie szkodliwa dla naszej działalności i jest sprzeczna z tym, jak podejmujemy decyzje w Amazon”.
Nagłe ogłoszenie przyniosło komplikacje
Urzędnicy powiedzieli, że są zaskoczeni tą zapowiedzią. Wiele osób wyraziło frustrację z powodu konieczności znalezienia opiekunów do dzieci, opiekunów starzejących się rodziców lub potencjalnego przeniesienia się bliżej biura.
Jeden ze współpracowników powiedział, że niedawno wynajął samochód z rocznym limitem 16 000 mil, ponieważ praca zdalna nadal była opcją; jeśli pracownicy są zobowiązani do obecności w biurze co najmniej trzy dni w tygodniu, przekroczy to limit.
Kilku pracowników umieszcza zwrot „Remote Advocacy” w swoim statusie Slack, aby pokazać swoje poparcie dla petycji. W tej petycji przedstawiono szereg danych i badań, które podkreślają korzyści płynące z pracy zdalnej, takie jak większa produktywność oraz możliwość przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów.
W zeszłym tygodniu Jassy przyznał, że sprowadzenie pracowników z powrotem do biura będzie stanowiło pewne wyzwanie.
„Wiemy, że na początku nie będzie idealnie, ale w nadchodzących miesiącach (i latach) jakość pracy w biurze będzie się stale poprawiać. dla naszych zespołów ds. nieruchomości i obiektów, aby wygładzić zmarszczki i ostatecznie dalej ewoluować tak, jak chcemy praca w biurach […] być skonfigurowana tak, aby uchwycić nowe sposoby, w jakie chcemy pracować” – napisał Jassy w notatce ogłaszającej mandat.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.
