Podczas gdy świat zawodowy jest coraz bardziej zróżnicowany i integracyjny, jeśli chodzi o ubiór, ważne jest, aby o tym pamiętać że wygląd osobisty może nadal wpływać na postrzeganie przez ludzi kompetencji i pewności siebie danej osoby. Z tego powodu uniwersytecka EHL Hospitality Business School w Lozannie w Szwajcarii zmusza swoich studentów do ubierania się tak, jakby byli w miejscu pracy.
„Kiedy wchodzisz w jakikolwiek kontekst zawodowy, twój wygląd, postawa i zachowanie mogą odgrywać kluczową rolę w tym, jak ludzie cię postrzegają”, mówi kodeks szkoły. „W zależności od sytuacji sposób, w jaki wchodzisz w interakcję ze światem i sposób, w jaki się prezentujesz, może nawet dać ci przewagę nad konkurencją”.
Zobacz więcej
Oto 4 znaki zodiaku, które najbardziej kochają samotność, według…
Istnieje kilka ras psów uważanych za idealne dla ludzi…
Ubiór odpowiedni do środowiska pracy, z poszanowaniem zasad ubioru ustalonych przez firmę, może pomóc w uzyskaniu profesjonalnego i wiarygodnego wizerunku. Obejmuje to wszystko, od formalnego stroju na ważne spotkania po bardziej nieformalny strój na luźniejsze otoczenie.
Badacze w mniejszym stopniu przyglądali się temu, jak nasze ubrania sprawiają, że inni nas postrzegają, a bardziej temu, jak myślą o nas samych i jak wpływają na nasze zachowanie w pracy. W ten sposób stwierdzono, że kiedy czujemy się dobrze ze swoim wyglądem, lepiej wykonujemy nasze funkcje.
Przeanalizowano trzy różne aspekty naszego ubioru i ich wpływ na obraz siebie:
- Estetyka: Czy strój zwraca uwagę?
- Konformizm: Czy styl ubioru jest podobny do tego, jaki noszą współpracownicy?
- Osobliwość: Czy wygląd jest wyjątkowy lub trudny do odtworzenia?
Jednak według badaczy często silnie wiążemy nasz estetyczny wygląd z atrakcyjnością osobistą. W ten sposób używamy naszych ubrań, aby uzyskać poczucie przynależności do grupy, a także dążyć do bycia wyjątkowym poprzez różne ubrania.
Kiedy pracownicy czują, że dobrze wyglądają i że ich ubrania są wyjątkowe, może to skutkować wyższą samooceną, co czyni ich bardziej produktywnymi i ma większe szanse na osiągnięcie swoich celów.
„Ubranie jest bardzo ważną częścią codziennego życia” – podsumowują naukowcy. „Menedżerowie mogą informować pracowników, że to, co noszą, może wpływać na ich zachowanie. Nie chodzi o ustalanie zasad dotyczących tego, co powinieneś nosić, ale o poinformowanie Cię, że może to mieć pozytywny wpływ”.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.
