23 stycznia Spotify Technology poinformowało, że częścią planów firmy jest zwolnienie 6% całego personelu. W sumie odsetek ten dotyczy 600 pracowników, których można zwolnić. Jest to postawa, która była częścią początku 2023 roku w innych firmy technologie.
Poinformowano również, że Dawn Ostroff, wiceprezes ds. reklamy i treści, będzie musiała ustąpić ze swojej roli. Jest to sposób na reorganizację perspektyw firmy.
Zobacz więcej
Google opracowuje narzędzie AI, które pomoże dziennikarzom w…
Nieotwarty oryginalny iPhone z 2007 roku kosztuje prawie 200 000 USD; wiedzieć...
Spotify i plan masowych zwolnień
W sumie, Spotify zatrudnia 9800 pracowników, którzy pracują w różnych obszarach. Zamiarem jest, aby do 30 września wydatki od 197,50 mln R$ do 254 mln R$ zostały przeznaczone na odszkodowania i zwolnienia pracowników zespołu.
Pandemia znacząco przyspieszyła rozwój firm technologicznych. Teraz, po dwóch latach wzrostu, te same firmy stoją w obliczu spadku popytu. Na przykład firmy takie jak Microsoft, Meta i Alphabet również stoją w obliczu masowych zwolnień.
W Microsoft ogłoszono, że ponad 10 000 osób odejdzie z zespołu. Liczba jest naprawdę przerażająca, ale to tylko 10% całego zespołu.
W 2022 r. udziały Spotify z siedzibą w Szwecji odnotowały spadek o ponad 50%. Jeszcze w październiku tego samego roku platforma muzyczna poinformowała, że zaprzestanie zatrudniania do końca 2022 roku, aż do tego roku.
Firmy te skupiały się na rekompozycji po kontekście pandemii. Pomimo tego, że nie zostały dotknięte przez lata izolacji, firmy te przeżywają teraz moment podobny do porzucenia.
Problem nie był podczas izolacji, ale z powodu tego, co przyszło później. Ogólnie rzecz biorąc, abonenci i użytkownicy tych platform po latach ograniczeń wybierają inne czasy, pomijając drobne nawyki, które przyjęli podczas pandemii.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.
