W zeszłym roku, Bramka, firma kierowana przez Marka Zuckerberga, stanęła w obliczu trudnej sytuacji związanej z utratą około jednej trzeciej swoich naukowców specjalizujących się w sztucznej inteligencji (AI).
Pomimo znacznych inwestycji w okolicy, Zuckerberg i jego firma stanęli w obliczu trudności w utrzymaniu konkurencyjności w stosunku do konkurentów z powodu zwolnień i odejścia badacze.
Zobacz więcej
Eksperci twierdzą, że sztuczna inteligencja jest siłą służącą dobru
W krajobrazie rozwoju sztucznej inteligencji Chiny rozwijają się, podczas gdy Stany Zjednoczone…
W krajobrazie, w którym sztuczna inteligencja nadal szybko ewoluuje, Meta dąży do zdobycia pozycji lidera w branży obok renomowanych firm, takich jak OpenAI.
Jednak ta misja okazała się trudna, ponieważ kilku badaczy z Meta, którzy szeroko pracowali nad sztuczną inteligencją ujawniony, opuścił firmę w poprzednim roku z powodu wypalenia lub braku pewności siebie, jak ujawnił „Wall Street Dziennik".
Trudności związane z naukowcami
W 2013 roku Zuckerberg zatrudnił Yanna LeCuna, szanowanego eksperta AI, który działa od wielu lat. kiedy obszar ten był jedynie spekulacją, aby przewodzić wysiłkom Meta, aby to przyspieszyć technologia.
Mimo to firma została wykluczona z listy gości szczytu w Białym Domu poświęconego „firmom w czołówce innowacji AI”.
Obecnie Meta jest zaangażowana w naprawianie błędów z przeszłości, które odwracały uwagę od generatywnej sztucznej inteligencji, pomimo próśb pracowników, aby firma obrała nowy kierunek.
Pod kierownictwem LeCuna badacze AI walczyli o rozwój dużych modeli językowych, które są podstawą takich programów jak ChatGPT.
Jednak podczas czerwcowego spotkania pracowników Zuckerberg pochwalił znaczące postępy firmy w zakresie sztucznej inteligencji, uznając postęp jakościowy poczyniony w ciągu ostatniego roku.
Ponadto Meta stanęła w obliczu odejścia kilku badaczy w 2022 r., z których wielu twierdziło, że jest wyczerpanych lub niepewnych co do przyszłości firmy w dziedzinie sztucznej inteligencji, według „WSJ”.
Sytuacja pogorszyła się jeszcze, gdy OpenAI uruchomiło ChatGPT w listopadzie, przyspieszając wyścig o innowacje AI i powodując odejście jeszcze większej liczby pracowników.
Wewnętrzna ankieta przeprowadzona między kwietniem a majem wykazała, że tylko 26% pracowników Meta, którzy odpowiedzieli na ankietę, było przekonanych o przywództwie firmy. Jak dotąd Meta nie wydała żadnego oficjalnego komentarza.
W komunikacie o zarobkach opublikowanym w lutym 2023 roku Zuckerberg wspomniał o „roku efektywności”, jednocześnie firma podjęła drastyczne kroki, zwalniając ponad 11 000 pracowników w listopadzie ubiegłego roku i kontynuacja zamykania projektów w kolejnych miesiącach w celu poszukiwania większej efektywności operacyjnej i przekierowania wysiłków w tym obszarze AI.