Nova Educa er et pedagogisk konsulentfirma som gir tips slik at unge mennesker fra tidlig alder kan lære å innovere og være en gründer, oppdage utallige muligheter for å bygge en fremtid lovende.
hvordan kan vi jobbe den kreative prosessen innen bedrifter.? Hva om vi på et tidspunkt innser at vi trenger å ha et utsyn fra utsiden av produktets neste trinn? Denne ideen om å dele utfordringene for å søke nye perspektiver er konsept av Åpen innovasjon (Åpen innovasjon, på portugisisk).
Men for å implementere dette formatet, Det er viktig å tenke først at fagforeningen er styrkemen vi må åpne for hva som skjer i selskapene våre, det vil si la oss diskutere positive og negative punkter. Det andre punktet er at prosessen må være vinn-vinn, så tenk alltid på hvordan alle deltakere i denne prosessen kan ha nytte.
Henry Chesbrough laget begrepet og ideen i boken "Open Innovation" fra 2013, og sa at det er to mulige veier mot Open Innovation:
den første er når ekstern innovativ kapital integreres i prosjektet under utvikling av virksomheten;
den andre, i motsatt situasjon, det vil si når ideer og teknologier utviklet internt tilbys til samarbeidende selskaper.
Se også:5 kvaliteter av en smart by
Ikke stopp nå... Det er mer etter annonseringen;)
4 måter å bruke Åpen innovasjon og entreprenørskap
Denne utvekslingen av selskaper med spesialister må struktureres, og noen tiltak bidrar til implementeringen:
1. Hackathons
De er maraton for innovasjon som involverer dannelse av tverrfaglige team, idédugnad, programmering, prototyping og mye samarbeid. Dette er arrangementer som kan vare en helg med fokus på å bringe folk sammen for å levere et produkt eller en tjeneste på slutten.
Modellen samler utviklere, gründere, designere og andre entusiaster til, sammen, tenk på innovasjon og kreative løsninger, men det må være attraktivt og koblet til riktig publikum for å gi gode resultater.
2. Ideeprogrammer
De er utviklet internt i et selskap eller bredt, for hele nettverket av forretningsforbindelser, det vil si kunder, ansatte, leverandører og til og med offentlige enheter. For å jobbe trenger de en veldefinert strategi. Rett temaet ideer, for eksempel lar deltakerne gi relevante bidrag til virksomheten.
I tillegg er det viktig å analysere gjennomførbarheten og produksjonen, slik at den ikke ser ut som bare en boks med forslag. Anerkjennelse av deltakere er viktig å motivere til deltakelse.
Se også: 5 nøkkelegenskaper for unge gründere
3. Crowdsourcing
kaste en utfordring i markedet å høste innsikt og innovative ideer som kan brukes i løsningen din. I denne situasjonen er det motivasjonsmessig å involvere tidligere etablerte priser for mennesker å delta.
Fokuset er ikke bare å finne en enkelt løsning, men flere muligheter for å forbedre og innovere produktet eller tjenesten dinDerfor, jo mer samhandling, jo større er sjansen for å oppnå et utmerket resultat.
4. kommersielt forhold og medskaping
I denne prosessen er det viktig å se etter partnerskap med andre selskaper og oppstart som utvikler teknologier og ideer som utfyller deres virksomhet. Hvis selskapet er stort, er det mulig å lage et akselerasjonsprogram for oppstart eller til og med absorbere løsningen internt. Med mindre selskaper er det mulig å invitere eksperter, partnere eller til og med kunder til utvikle en løsning sammen, og derfra dele fordelene og til og med resultatene finansiell.
Av New Educa
Nova Educa er et pedagogisk rådgivning som fokuserer på å utvikle prosjekter i skoler som involverer Apple Technology, med implementering av iPads og lærerutdanning. I tillegg gjennomfører den også podcasten Nova Educa Debate, med intervjuer om utdanningsmarkedet og BNCC om entreprenørskap og innovasjonsinnhold. Vi vil ha flere konsulenter som samarbeider med denne spalten, som vil bli ledet av innovasjonsdirektøren Carlos Coelho, Utdanningsentusiast med erfaringer i multinasjonal, ved Singularity University (California), som lærer og leder skole; og vi vil ha Priscila Coelho, operasjonsdirektør, spesialist i opplæringsteknologi, kreativitet og innovasjon.
