Mange tror at astrologi kan gi innsikt i personlighet, inkludert atferdstendenser knyttet til ledelse og kontroll.
Går i den retningen, i denne artikkelen skal vi utforske de seks stjernetegnene som ofte er assosiert med lederskap og kontrollegenskaper, ifølge noen astrologer.
se mer
Mysterium: Oppdage funksjonen til baller i høyspentledninger
Ansatt forbyr barn å sove når de kommer til barnehagen
Hvis du er interessert i emnet og ønsker å finne ut hvilke tegn som er mer sannsynlig å ta ansvar i forskjellige situasjoner, les videre. Tross alt kan stjernetegnet ditt være oppført nedenfor!
1 - Vannmannen
Historisk sett er vannmenn kjent for sin individualitet og unikhet, så vel som drivkraften og vanskeligheten ved å gi opp noe.
Disse egenskapene har en tendens til å skape en sterk disposisjon for ledelse og kontroll, men dette krever spesiell omsorg.
Ifølge astrolog Ryan Marquardt må vannmenn være forsiktige med å alltid lytte til andre mennesker hvis de vil være gode ledere.
"Disse menneskene dominerer samtaler og debatter, men de trenger å lære å lytte og akseptere andres tanker og meninger," sier han.
På den annen side er drivkraften og kraften knyttet til skilt av Aquarius er nødvendig drivstoff for mange prestasjoner.
2 – Væren
Med en holdning som ligner på den man ser hos vannmenn, er de med Væren-tegnet kjent for å ta initiativ og alltid søke lederstillinger.
Imidlertid kan ariere i noen tilfeller ende opp med å gå for langt, avvise spørsmål om avgjørelsene deres og til og med opptre utidig med andre mennesker.
For ariere er ikke fiasko et alternativ, men man må passe på slik at jakten på suksess ikke går ut av kontroll.
3 – Tyren
Ledelsen ledet av mennesker av Tyrens tegn er alltid rolig, trygg og ekstremt forutsigbar.
Men all denne roen kan ende opp med å bli en byrde, siden tyrene er motstandsdyktige mot endringer og veldig konservative når det gjelder å innovere i noe.
"Som et fast jordtegn er Tyren kjent for å være sta og motstandsdyktig mot endringer, noe som gjør dem handle på måter som kan bli sett på som altfor kontrollerende, sa Ryan Marquardt om dette skilt.
Tyrer, husk: å lede er å inspirere og ikke å kommandere, og det krever noen ganger noen utganger fra komfortsonen.
4 – Løve
Når det gjelder ledelse og kontroll, kan du kalle en løve eller en løve til samtalen, siden dette er "stranden" til løvetegnet.
Som en gruppe søker disse menneskene alltid å være sentrum for oppmerksomheten, ta samtalepunkter og ta initiativ når det er mulig.
Til en viss grad er denne egenskapen positiv, siden løver, i tillegg til å være kommunikative, har en tendens til å akseptere forslag og liker å lede sammen.
Imidlertid liker disse menneskene generelt ikke å bli ledet, ikke i betydningen insubordinasjon, men av ubehag ved å følge narrativet implantert av andre mennesker. Dette kan og bør forbedres!
5 – Jomfruen
Ifølge dyrekretseksperter er Jomfruen det tegnet som er mest relatert til perfeksjonisme, en egenskap som kan være både bra og dårlig for folk i lederstillinger.
Astrolog Tara Bennett forklarer at fordi jomfruer er for nøye, føler de seg ikke komfortable med å delegere oppgaver.
"De tar kontroll rett og slett fordi de ikke stoler på at noen andre gjør det rette," sa hun.
Av denne grunn, når en jomfru har kontroll, må han være forsiktig med å gi inntrykk av at han har kontroll. som er veldig kontrollerende, i tillegg til å ta vare på seg selv slik at han ikke blir overbelastet med arbeid.
6 – Skorpionen
Til slutt har vi tegnet til Skorpionen, den som regnes som den som er mest glad i ledelse og kontroll.
Slik sett, når Skorpion-folk har kontroll, har de en tendens til å være mer omhyggelige og rolige, og kontrollerer alt og alle på en artikulert måte og uten å lage oppstyr.
Dermed kan det sies at når de er velbalanserte, har skorpioner en tendens til å være utmerkede ledere og fantastiske artikulatorer. Bare ikke la det gå ut av hånden.
Utdannet i historie og personalteknologi. Lidenskapelig opptatt av å skrive, lever han i dag drømmen om å jobbe profesjonelt som innholdsforfatter for nettet, skrive artikler i forskjellige nisjer og forskjellige formater.