O Brasiliansk institutt for geografi og statistikk (IBGE) neste onsdag (15) stenges påmeldingene til den forenklede utvelgelsesprosessen, som har 48 535 ledige stillinger for stillingen som teller av den demografiske folketellingen i 2022.
Ledige stillinger krever et fullstendig grunnleggende nivå og er fordelt på alle føderative enheter. Avtalens varighet er ca 3 måneder med mulighet for forlengelse.
se mer
"Barbie"-filmen spådd å øke Mattel-fortjenesten...
Japansk selskap pålegger tidsbegrensninger og høster fordeler
Registrering er gratis og må gjøres online frem til 15. juni på konkurransesiden eller gjennom link.
Hovedfunksjonen til folketellingen er å intervjue beboere i innsamlingsperioden. Siden vederlaget betales for produksjonen, varierer det med tiden serveren bruker på å utføre funksjonen, samt vanskelighetsgraden for å få tilgang til husholdningene.
Den ideelle arbeidsdagen for rollen er minst 25 timer i uken. Serveren vil også gjennomgå obligatorisk opplæring før opptellingen starter. Prognosen for offentliggjøringen av det endelige resultatet vil være 30. juni.
Utvelgelsesprosessen vil være basert på kandidatenes pensumanalyse. «Kandidater må fylle ut skjemaet med data knyttet til opplæringen deres, og denne analysen av kvalifikasjoner vil bli klassifisert. De som blir innkalt må bevise tittelen sin, forklarer personalkoordinator Bruno Malheiros.
ledige stillinger etter stat
Delstaten São Paulo er den føderale enheten som har det største antallet ledige stillinger: det er 18 589 ledige stillinger fordelt på 635 kommuner. De fleste av disse ledige stillingene er for hovedstaden i São Paulo (5 426). Delstaten Rio Grande do Sul ble tilbudt 5.185 ledige stillinger, som er fordelt på 492 kommuner. I delstaten Minas Gerais, som er den tredje føderative enheten med det høyeste antallet ledige stillinger, er det 4 633 ledige stillinger.
Totalt vil IBGE ansette 206 891 midlertidig ansatte til å jobbe i folketellingen. Av disse ledige stillingene vil omtrent 183 021 bli besatt med folketellingspersoner, som vil gjennomgå opplæring mellom 18. og 22. juli.
«Den komplementære prosessen tar sikte på å ansette ansatte til ledige stillinger som ikke ble besatt i den forenklede utvelgelsesprosessen. Forskjellen mellom de to utvalgene er at i det komplementære utvalget er det pensumanalyse i stedet for en prøve og det er ingen registreringsavgift”, presiserer Bruno Malheiros.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.