Ubers nye talentprogram har 20 ledige stillinger. Disse 20 ledige stillingene er imidlertid kun rettet mot personer som har en eller annen form for funksjonshemming, men som kan jobbe ved selskapets kontorer i byen São Paulo. Vellykkede søkere forventes å starte sin nye jobb tidlig i januar 2023. Sjekk ut mer om mulighetene underveis i lesingen.
Les mer: Ubers elektriske "taxi" blir testet i India
se mer
10 stigende yrker for deg å holde øye med arbeidsmarkedet
Alagoas vinner den første profesjonelle mastergraden i spesialpedagogikk
Inkludering i ansettelser
Offentliggjøringen av disse spesielle stillingene følger selskapets inklusjonsforslag. Programmet var delt inn i to trinn, hvorav den første varer i ca. to måneder, med mål om intensiv læringstrening for kandidater. Til slutt vil hver person bruke de neste ti månedene på å jobbe i ulike områder av selskapet, for deretter å bestemme hvilken sektor og hvilket team kandidaten skal jobbe i. Dette vil tjene som en sil for selskapet for bedre å forstå styrker og svakheter ved nye ansatte.
Hvordan vil Uber Talent Program fungere?
inskripsjonenetilprogrammet tilUberde eråpen til den 16 november.kandidatene trengeAdgang De karriereside Det er måkonkluderealleprosedyrenesendingInformasjonen Det er dokumenterForespurt.
På sekund fase, den valgte sende per Diverseområderfra selskapet som Human Resources (HR), Økonomi, Kundeservice, Salg og Drift. formålet é egentligsenkepåuniversfraUber til å eksperimentereDet ererfaringdinnyarbeiddaglig.
Til å forbedreforberedelsen i dinnye kandidater, vil Uber utrettenoenaktiviteter i november med rådgivende av rekrutterere og andre samarbeidspartnerefra selskapet. Som et resultat, når arbeidet starter i januar 2023, forventes det at de utvalgte allerede vil være bedre i stand til å møte sine nye roller i selskapet.
Ifølge Ubers leder for mangfold og inkludering kl Latin-Amerika, Rodrigo Caetano, sier at "her hos Uber er en av våre kjerneverdier at 'strålende hjerner ikke tenker likt'. Denne verdien er knyttet til vår forpliktelse som selskap til å bygge virkelig mangfoldige team, fremme like muligheter for alle mennesker.»
En viktig detalj er at selskapet ikke krever kunnskap i engelsk. De som er interessert i stillingen vil kunne rotere gjennom alle områder i selskapet, og derfor er all erfaring velkommen. For mer informasjon, gå bare til Ubers karriereside.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.