Offentlige ansatte har nå nye regler for migrering til fjernarbeid i den føderale regjeringen, det vil si for fjernarbeid. Etter publisering i Unionens offisielle tidsskrift fredag 13. opphevet departementet for forvaltning og innovasjon de tidligere bestemmelsene redigert av Økonomidepartementet, i ledelsen til dagens ekspresident Jair Bolsonaro.
Finn ut hva som har endret seg i reglene for fjernarbeid
se mer
10 stigende yrker for deg å holde øye med arbeidsmarkedet
Alagoas vinner den første profesjonelle mastergraden i spesialpedagogikk
Med endring endrer den normative instruksen publisert i DOU reglene for embetsmenn i unionen for å følge fjernarbeidsmodellen. På denne måten ble det opprettet kategorier med preferanse for å migrere til det nye regimet.
Som bestemt av departementet for forvaltning og innovasjon, er de som foretrekker å migrere til det eksterne regimet:
- Funksjonshemmede;
- Personer med alvorlige helseproblemer, som er foreldre eller som fungerer som verger for personer i samme tilstand;
- Offentlige ansatte med redusert mobilitet, i henhold til lov n. 10.098/2000;
- Gravide og ammende kvinner, mens svangerskapet og ammeperioden varer;
- Tjenere som arbeider med spesielle timer, fastsatt i paragraf 2 og 3 i art. 98 i lov nr. 8.112/90.
Den normative instruksen bestemmer også at hvert føderalt byrå må opprette erklæringsgenererende programmer (PGDs) og administrasjons- og ytelsesprogrammer.
3 måneder er reguleringsfristen
I dokumentet er det veiledning for organene til det sivile personellsystemet til den føderale administrasjonen (Sipec) og organisasjonssystemet og Institutional Innovation of the Federal Government (Siorg) utsteder nye forskrifter innen 90 dager for å implementere generelle regler for fjernarbeid.
Som den normative instruksen bestemmer opprettelsen av nye ledelsesprogrammer, inntil det er det nye dokumentet, forblir programmene opprettet så langt i kraft med anvendelse av normene forutsatt i Dekret n. 11.072/2022.
Perioden fastsatt i den normative instruksen for opprettelse av nye regler er opptil 90 dager.
Reglene for Lederprogrammene ble endret i desember 2022 av Økonomidepartementet. På det tidspunktet ble det fastsatt en frist på seks måneder for ulike endringer som skulle implementeres innenfor rammen av den føderale offentlige tjenesten, for eksempel migrering til fjernarbeid.
