Tirsdag (28. juni) Uber ga ut en uttalelse om australsk lovgivning som ville sikre levering av lønn til selskapets lokale sjåfører og leveringsfolk, samt la arbeidere danne fagforeninger. Etter flere forhandlinger ble det gjort en avtale som garanterer rettigheter for klassen. Se denne artikkelen for mer informasjon om lønnsgulvforskriften for kurerer og Uber-sjåfører i Australia.
Les mer: Økningen i bensinprisen når over R$8 i flere stater
se mer
10 stigende yrker for deg å holde øye med arbeidsmarkedet
Alagoas vinner den første profesjonelle mastergraden i spesialpedagogikk
Lønnsgulv for Uber-arbeidere i Australia etablert
Etter omfattende forhandlinger mellom selskapet og den australske transportarbeiderforeningen ble det oppnådd en avtale som garanterer retten til arbeidere til å danne fagforeninger og coteries og sette standarder for ytelser, lønn og arbeidsforhold for sjåfører og kurerer Uber.
Etter seieren til australske arbeidere i tvisten, tar Uber sin avgjørelse. De nåværende endringene er en del av et prosjekt for å utvikle standarder for plattformbrukere digitale arbeidsverktøy som bruker arbeidsstyrken uten å opprettholde et formelt arbeidsforhold med selskaper.
Dette skrittet ble tatt under Australias nye Labour-regjering, som kom til makten i mai og er opptatt av å innføre ny lovgivning som garanti for å opprettholde beskyttelse for arbeidere, samt etablere minimumsstandarder for arbeid for innbyggere i aktiviteter midlertidig.
Lignende tiltak har blitt tatt i bruk i andre land
I følge uttalelsen utstedt i fellesskap, støtter TWU (Transport Workers Union, den nasjonale transportforeningen i Australia) og Uber opprettelsen av minimumsytelser og lønnsstandarder for ikke-arbeidsgivere, samtidig som den iboende fleksibiliteten til plattform".
Andre sammenlignbare tiltak er allerede iverksatt i nasjoner som Storbritannia og Canada, i tillegg til at de er satt ut i livet i flere amerikanske stater. Imidlertid kan denne typen handlinger ennå ikke sees i Brasil. Derfor forblir Uber-arbeidere i landet fortsatt uten skikkelig regulering og andre arbeidsrettigheter.
