En betydelig mengde unge mennesker blir permittert innen teknologi, finans og media (The Great Termination, som noen kaller det). Og etter en video av Michelle Valera, som formidler hennes reaksjon på å lese oppsigelses-e-posten hennes, som overfører reaksjonen hennes etter oppsigelse på tiktok, har blitt vanlig i appen.
Hvorfor streame permitteringer på Tiktok?
se mer
Barbie og stjernetegnet hennes: hemmeligheten bak hennes enorme popularitet
Hva vil ikke Google at du skal søke etter?
Etter de ekstreme endringene i jobbsikkerhet som kom etter isoleringen av fjernarbeid under pandemien, holder ikke unge arbeidere kjeft. For å si fra har noen unge mennesker begynt å bruke steder som TikTok for å få råd om karriere, ventilere om deres bedriftsliv, og nå for å beklage krisene, inkludert deres permitteringer.
Angela Hall, professor i menneskelige ressurser og arbeidsforhold ved Michigan State University, sa følgende om emnet: «Folk går på nettet fordi de vil ha den følelsen av kameratskap eller forbindelse med andre mennesker. mennesker".
Mange unge mennesker i dag bruker Tiktok-plattformen for å uttrykke følelsene sine, spesielt når de mottar dårlige nyheter og ikke har noen venner eller kolleger å vende seg til.
Oppsigelsen som gikk viralt
Et eksempel på dette er videoen av ValeraNo. Valera tar opp at hun leser en e-post sendt av en av sjefene hennes i eiendomsmarkedsføringsselskapet, som sa:
"Michelle, jeg planlegger dette obligatoriske møtet for å diskutere en viktig og presserende forretningsoppdatering med deg. Jeg vil sette pris på om du tar deg tid til dette.» så tuller hun og lurer på om hun kommer til å få sparken.
Etter å ha lagt ut videoen, kommer hun tilbake ved å legge ut en annen med reaksjonen hennes, inkludert tårer og alt, opplyser at hun ringte sjefen sin og bekreftet at hun og flere andre ansatte ville bli det sparken.
Valera sier at hun bestemte seg for å legge ut videoen som en måte å møte den vanskelige situasjonen på, og møte den på en måte som var både morsom og letthjertet. Hun sier at hun alltid har prøvd å møte de vanskelige situasjonene i livet sitt på den beste måten og håper å ha hjulpet andre arbeidstakere til å møte oppsigelsene sine på en annen måte.
"Du kan gråte, surmule, være trist og deprimert, og det påvirker din mentale helse, eller du kan lene deg tilbake, føle hva du du må føle, le og gjøre det nest beste du kan gjøre – som for meg, akkurat nå, er å finne en ny jobb,” sa Valera.
