De waarheid is dat er geen "perfecte" baan is, maar je kunt er wel een zoeken die een geschikte omgeving biedt, geloof me, je mentale gezondheid Bedankt. Houd er rekening mee dat er bepaalde verouderde gewoonten en conventies zijn die ondanks hun schadelijke effecten nog steeds van kracht zijn.
Controleer de kenmerken van een werkomgeving giftig vanuit het standpunt van de werknemers en ontdek of u ook in deze valkuil zit.
Bekijk meer
Barbie en haar sterrenbeeld: het geheim van haar immense populariteit
Waar wil Google niet naar zoeken?
Lees verder:6 tips om VEEL productiever te zijn bij werken op afstand
Houdingen die de werkomgeving transformeren in een giftige plek
Een gebruiker van een populair forum stelde de volgende vraag: "Welk gedrag op de werkplek is echt giftig en moet stoppen?", De antwoorden waren ongelooflijk verhelderend, kijk maar.
Collega's en bazen die niet ter zake doen
Een van de eigenschappen die werk vervelend kunnen maken, is dat collega's en superieuren sturen gewoon een "hoi" in je privé, in plaats van objectief te zijn en direct naar het onderwerp / verzoek te gaan behandeld.
Stevig samenzijn of een gezellig evenement
Een beetje interactie tussen collega's kan geen kwaad, sterker nog, het is noodzakelijk. Sommige bedrijven gaan echter overboord door te proberen een band met collega's te krijgen door evenementen te houden waar u zich mogelijk onder druk gezet voelt om aanwezig te zijn.
Geestelijke gezondheid praat in plaats van een vrije dag te nemen
Iedereen begrijpt hoe belangrijk het is om voor de geestelijke gezondheid te zorgen en vaak kan een buitensporige werkdruk een van de belangrijkste redenen zijn voor psychische onevenwichtigheid. Bedrijven die zich bewust zijn van het belang van dit onderwerp, kiezen uiteindelijk voor informatieve lezingen, terwijl de werknemer soms alleen maar een rustdag wil.
Overuren
Werknemers onder druk zetten om langer te werken is een grote rode vlag. De situatie kan zich zelfs voordoen wanneer u aan uw dagelijkse werkeisen voldoet en sommige bazen eisen gewoon dat u er bent. Als u zeer efficiënt bent en taken eerder afrondt, krijgt u mogelijk meer eisen in plaats van meer vrije tijd te hebben.
“Wij zijn een familie, geen bedrijf”
Als het bedrijf begint met emotionele chantage over het feit dat je een familie bent, vlucht dan, want je staat niet in iemands testament. Dit soort spraak wordt vaak gebruikt om werknemers te motiveren alles te geven voor het bedrijf waarvoor ze werken, terwijl ze niet altijd eerlijk worden beloond.