Het salaris is het bedrag dat een werknemer van een bedrijf ontvangt voor de geleverde dienst, rechtstreeks betaald door de werkgever. Salaris is het bedrag dat een ambtenaar ontvangt, zonder extralegale voordelen.
Beloning daarentegen omvat salaris of salaris, plus alle voordelen die de werknemer ontvangt.
| Salaris | Volwassenheid | Beloning | |
|---|---|---|---|
| Wat is het | Salaris is het vaste bedrag dat een werkgever maandelijks aan een werknemer betaalt voor geleverde diensten. |
Salaris is het bedrag dat een ambtenaar ontvangt, gerelateerd aan de uitoefening van zijn functie. Dit bedrag is wettelijk vastgelegd en omvat geen bijkomende voordelen. | Compensatie is een bredere term dan salaris en salaris, aangezien het naast het basissalaris van de werknemer onder andere bestaat uit bonussen, incentives, aandelenopties en extralegale voordelen. |
| Wet | Kunst. 76, kunst. 457 en art. 458 van de CLT. | Artikel 40 van wet nr. 8.112. | Artikel 41 en §5 van wet 8112/90. |
| wie ontvangt | Werknemer van een besloten vennootschap of overheidsfunctionaris die is aangeworven onder de CLT. | Openbare werkers. | Werknemers van particuliere bedrijven of ambtenaren. |
| geldelijke voordelen | Heeft niet de voordelen. | Heeft niet de voordelen. | Bestaat uit salaris of salaris, plus geldelijke voordelen, zoals bonussen, fooien en beloningen. |
| Waarde | Vast. | Vast. | Variabel. |
De termen salaris, beloning en salaris geven de contante en andere voordelen aan die een werknemer ontvangt. Dit in ruil voor door hem voor bepaalde tijd geleverde diensten aan een bedrijf of organisatie. Er zijn echter grote verschillen tussen deze termen.
Wat is salaris?
Salaris is een geldbedrag dat maandelijks aan werknemers wordt gegeven in ruil voor door hen geleverde diensten.
Het salaris is van toepassing op werknemers van particuliere bedrijven of overheidspersoneel dat is aangenomen op basis van de CLT (Consolidatie van Arbeidswetten).
Salaris is een vast bedrag, rechtstreeks betaald door de werkgever en in de meeste gevallen maandelijks geadministreerd. Het omvat de waarde die wordt geleverd in contanten en nutsvoorzieningen, maar omvat geen geldelijke voordelen zoals bonussen en fooien.
Wat is salaris?
Salaris is het bedrag dat ambtenaren ontvangen, gerelateerd aan de uitoefening van hun functie. Dit bedrag is wettelijk vastgelegd en omvat geen bijkomende voordelen.
Het salaris is van toepassing op ambtenaren op gemeentelijk, staats- en federaal niveau, inclusief rechters en het leger.
Het salaris, vermeerderd met geldelijke voordelen, wordt bezoldiging genoemd.
Wat is verloning?
Compensatie is een algemene term die alle vormen van secundaire arbeidsvoorwaarden voor werknemers in een organisatie beschrijft.
Het kan het salaris van een persoon zijn, of veel meer dan dat, inclusief niet-geldelijke prikkels, toelagen en andere voordelen.
Mensen die als verkoper in bedrijven werken, kunnen een vergoeding krijgen via de verkoopcommissie, in plaats van het vaste salaris.
Onder meer aandelenopties, gratis accommodatie, bonussen die aan werknemers worden aangeboden om hen te motiveren om beter te presteren, worden ook als vergoeding opgenomen.
Het salaris zelf, of het salaris, zijn vormen van beloning.
Beloning maakt deel uit van een genre dat 'geldelijke vergelding' wordt genoemd. Dit bepaalt hoeveel geld de ambtenaren ontvangen. Terwijl de bezoldiging wordt toegepast op statutaire personeelsleden, de subsidie geldt voor politieke agenten.
samengevat
- Salaris: vast bedrag betaald aan een werknemer voor geleverde diensten, rechtstreeks door de werkgever.
- Volwassenheid: door de ambtenaren ontvangen bedrag, bij wet vastgesteld.
- Beloning: salaris + geldelijke voordelen of salaris + geldelijke voordelen.
Zie ook het verschil tussen:
- Debet en credit
- Micro-economie en macro-economie
- kapitalisme en socialisme
