Atklājiet 4 atalgojuma veidus Brazīlijā

Darba tirgū ir dažādi tirgus pieņemtie atalgojuma veidi, lai atbilstoši katram uzņēmumam apmierinātu dažādas prasības. Šajā ziņā mēs parādīsim galvenos Brazīlijā zināmos atalgojuma veidus.

Izlasi arī: Tiktoker protestē par zemo atalgojumu; saprast

redzēt vairāk

Cik dienā nopelna lietotnes draiveris? Atbilde uz vienu…

Vadītājs noraida darba pretendentu, uzskatot viņu par "arī…

Pirmkārt, ir svarīgi nošķirt atalgojumu un algu. Alga atbilst summai, par kuru vienojies darba devējs un darbinieks, ko maksā katru mēnesi sakarā ar darbaspēka pārdošanu. Kompensācija attiecas uz visām iemaksām, kas ietver komisijas maksas, dažādas piemaksas un cita veida papildu priekšrocības. Tas ir, alga un atalgojums nav viens un tas pats.

Atalgojuma veidi

Pirmais mūsu sarakstā atbilst kā "Netiešā alga". Tas atbilst ikmēneša maksājumiem, kas tiek izmaksāti kopā ar darbinieka algu. To vidū ir degvielas palīdzība, aptieku kuponi un palīdzība mājas birojā. Tādējādi netiešā alga ir veids, kā piesaistīt vairāk cilvēku, kuri interesējas par noteiktu uzņēmumu, un tiek konfigurēts kā CLT paredzētais atalgojuma veids.

Otro sauc "Funkcionālā kompensācija", kas nav nekas vairāk kā tas, kas paredzēts Darba un algu plānā. Šajā gadījumā pastāv iekšējā politika, kas nosaka, cik daudz darba ņēmējam jāsaņem attiecībā pret viņa algu. Šī forma esot “godīgāka” uzņēmuma organizācijas ziņā attiecībā uz darbinieku atalgojumu. darbiniekiem, lai norādītu, kurš ir labākais ceļš, kas viņam būtu jāiet, lai sasniegtu noteiktu pabalsti un algas.

ir arī "Atlīdzība par sniegumu". Šajā sakarā tiek ņemtas vērā katra darbinieka atšķirīgās zināšanas un specifika. Tas ir, ja uzņēmums vēlas maksāt vairāk par noteiktām darbinieka prasmēm, šī priekšnoteikums tiks izmantots kompensācijai par sniegumu. Tie ietver citu valodu zināšanas, bēdīgi slavenas zināšanas informātikā utt.

Vēl viens labi zināms sauc "Komisijas kompensācija". Šie līgumi tiek slēgti, kad uzņēmums nosaka noteiktus mērķus. Tādējādi, ja darbiniekam izdosies šos izvirzītos mērķus izpildīt, darbinieks var saņemt atbilstoši tiem.

Ģeogrāfs un pseido rakstnieks (vai citādi), man ir 23 gadi, no Rio Grande do Sul, septītās mākslas un visa, kas saistīts ar komunikāciju, mīļotājs.

Kāpēc viņi neiesaka ēdienu sālīt, pirms to iemet karstā eļļā?

O sāls Tā ir būtiska garšviela, kas ir atbildīga par ēdiena garšas akcentēšanu. Tomēr, runājot pa...

read more

Jauns mēness Zivīs nesīs veiksmi ŠĪM 4 Zodiaka zīmēm

20. februārī notika ļoti nozīmīgs astroloģisks notikums, kas varētu diktēt dažu indivīdu gaitu tu...

read more

Pētījumi liecina, ka alumīnija folijas izmantošana uz plīts ir pārāk bīstama

Tā kā lielākā daļa cilvēku dzīvo drudžainajā dzīvē, ikviens cenšas samazināt mājsaimniecības darb...

read more