britu laikraksts aizbildnis novērtēja digitālos vietējos iedzīvotājus (bērnus, kas dzimuši progresīvā tehnoloģiskā kontekstā) un komentēja Z paaudzi, kas nezina, kā lietot printerus un skenerus.
Laikraksts intervēja jauniešus vecumā no 18 līdz 25 gadiem, kuri strādā birojos, pierādot, ka strādāt ar šīm vecajām tehnoloģijām ir milzīgas grūtības.
redzēt vairāk
Taizemes ēdienu restorānam draud tiesas prāva pēc tam, kad klients cieta…
Publiskie konkursi: federālā valdība atļauj atvērt vairāk nekā 3…
Z paaudze
Šie pierādījumi jaunākajiem ir joks un pat tabu, ka viņi neko nezina. Britu laikraksts runāja ar ekspertiem no akadēmiskās pasaules, lai apstiprinātu teoriju, ka bērni un pusaudži, kas dzimuši tehnoloģijās, “piedzimst, zinot visu”, kas ir tehnoloģisks.
Viņi zina, kā lietot viedtālruni, kā darbojas sociālie tīkli un daudzuzdevumu veikšana, ko var veikt ierīce nodrošināt, rediģēt video un fotoattēlus, bet, ja objekts ir pirms digitālā, tas noteikti ir vairāk grūti. Šai domai nav nepieciešami zinātniski pierādījumi, jo vietnē YouTube ir vairāki video, kur Z paaudze reaģē uz to, kas viņu vecāku paaudzē bija tehnoloģisks.
The Guardian apgalvoja, ka kompānija HP radīja terminu "tehnikas kauns lai definētu jauno paaudzi, kuru birojā bieži vērtē vecākie. Grūtības bija sociālie tīkli kā iespējamais vaininieks par lietu. TikTok, Instagram un Facebook apstrādes vienkāršība rada pusaudžiem vajadzību veikt citas tikpat vienkāršas darbības kā sērfošanu tīklā.
Ir daudz kritikas par Z paaudzi darba ietvaros, jo korporatīvais universs pieprasa ne tikai pašreizējos, bet arī zināt, kā rīkoties ar vecām tehnoloģijām, piemēram, papīra skenēšanu vai drukāšanu.
"Ir nepieciešama atbilstoša apmācība"
Jaunā paaudze var saskarties ar grūtībām, lūdzot palīdzību darbā. Uzvedības zinātniece Milla norāda, ka gados vecāki darbinieki biežāk atpazīst, kad kaut ko nezina, savukārt jaunākiem cilvēkiem var rasties maldīgs priekšstats, ka viņiem jau ir prasmes tehnoloģija.
Uzņēmumiem vajadzētu palielināt savus centienus piedāvāt tehniskās apmācības programmas saviem jaunākajiem darbiniekiem. Lai gan šie profesionāļi var būt pazīstami ar digitālajām tehnoloģijām un sociālo mediju platformām, tas ne vienmēr attiecas uz profesionāliem rīkiem.
Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.