간호 급여 바닥의 증가는 건강 계획의 가치를 높일 수 있습니다

증가시키는 법안 간호 급여 기준, 이제 해당 범주의 기본 급여는 R$ 4,750입니다. 그러나 해당 부문의 지불액이 증가함에 따라 새 급여를 충당하기 위한 건강 보험 가격도 증가할 수 있습니다. 이 법안의 승인은 임박한 재정적 영향을 기반으로 공공 및 민간 의료 기관에 대한 우려를 제기합니다.

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National Health Confederation(CNSaúde)에 따르면 새로운 급여 값은 월 사용료 인상분에서 최대 12%까지 소비자에게 전가될 수 있습니다. 결국 급여 인상은 기관에서 더 많은 비용을 요구하므로 직원들에게 가치를 전가하기 위해 더 많은 기여금을 부담해야 하는 것은 소비자의 몫입니다.

건강 범주에 속하는 기관이 연방 대법원(STF)에 발언권 정지 요청을 제출했습니다. 요청에 대한 정당성으로 급여 하한선의 증가가 예산의 증가를 초래한다는 주장이 제기되었습니다. 환자를 돌볼 수 있는 능력의 감소, 가정 간호가 필요한 가족에게 경고.

이 문제의 발전은 건강 범주가 건강 보험 가격과 관련하여 직면해 온 다른 문제를 다룹니다. Minas Gerais(Coren-MG)의 지역 간호 협의회(Regional Council of Nursing)에 따르면 바닥의 증가를 플랜에서 청구할 수 있는 증가와 연관시키는 것은 실수입니다. 조직의 회장인 Maria do Socorro Pacheco Pena에 따르면 계획에는 이미 다른 긴급한 문제가 포함되어 있으며 자원 비용이 높지만 운영자는 임금 하한선의 증가를 수업료.

“계획은 그들에게 무슨 일이 일어나는지 보기 시작해야 합니다. 오늘날 도움을 요청하면 여러 불만 사항을 볼 수 있기 때문입니다. Coren은 급여 인상이 항상 최저 임금을 받아온 간호 급여 하한선과 관련이 있다는 건강 플랜의 모든 진술을 거부합니다. 브라질에서 가장 많이 착취당하는 직업입니다.”라고 위원회 회장은 강조했습니다.

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