해고 건수의 증가는 7월까지 지난 12개월 동안 기록되었습니다. 연구에 따르면 약 650만 명의 사람들이 이 길을 선택했으며, 그 중 정식 계약을 맺은 근로자가 많이 있습니다. 이는 취업 시장 복귀의 큰 어려움과 높은 실업률에 대한 지식에도 불구하고 기록적인 새로운 기록입니다.
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이 숫자는 언급된 기간 동안 전체 근로자 해고의 약 32.4%로 나타낼 수 있습니다. 즉, 세 번의 해고 중 하나는 자유 의지에 의해 수행되었습니다.
설문 조사에서 공개된 데이터는 고용 및 실업자 일반 등록부(Caged)의 데이터를 사용하는 LCA Consultores에 의해 발견되었습니다. 이 데이터베이스는 브라질 영토에서 서명된 포트폴리오를 계산하는 역할을 합니다. 기록을 발견하게 된 분석에는 Caged 역사 시리즈의 시작인 2020년 1월 기간의 데이터가 있으며 현재 사용되는 새로운 공석 계산 방법이 있습니다.
2021년 7월을 기준으로 올해와 비교하면 누적 12개월 동안 해고 건수가 약 42.5% 증가했음을 알 수 있습니다.
월간 정보
7월에는 588,807건의 해고가 기록되었으며 이는 평균 7월에 Caged를 통해 기록된 정리 해고의 최종 결과 중 35.3% (1.667.635). 이 기록은 603,136건의 해고가 있었던 3월보다 열등합니다.
그러나 여전히 작년 7월을 비교하고 올해 발견된 기록을 나란히 놓으면 31% 증가한 것을 알 수 있습니다.
브라질 국가의 현실
이 조사는 또한 같은 기간 동안 일부 브라질 국가의 현실을 보여주었습니다. 상파울루는 가장 많은 해고 건수와 관련된 기록에서 상위권을 유지한 주 중 하나였습니다. 이것은 국가가 미국에서 가장 고용된 국가 중 하나라는 칭호를 가지고 있기 때문입니다.
이 모든 이유는 무엇입니까?
연구 기록을 찾는 책임자 중 한 명인 경제학자 브루노 이마이즈미(Bruno Imaizumi)에 따르면, 대유행 기간 동안 많은 수의 절망의 시간에 사람들은 자신과의 친화력을 고려하지 않은 채 발생한 모든 기회를 받아들였습니다. 형성. 이러한 관점에서 볼 때, 대유행의 영향이 지나간 후, 지금이 포기할 적기입니다. 그들의 위치와 새로운 기회를 찾기 위해 이동하지만 이번에는 그들의 작업 분야와 일치합니다. 훈련.
그는 또한 대면 고용으로의 복귀도 이러한 결과에 기여하는 요인이 될 수 있다고 덧붙였습니다. “그러므로 이 양식이 삶의 질 측면에서 유익하지 않다고 본 근로자들에게 이번 복귀는 근무 환경은 결국 매일 출퇴근하는 대신 집에서 일하는 것을 선호하는 전문가의 선택에 무게를 두게 됩니다. 일"이라고 지적했다.
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